陳菁徽就移工逃逸失聯問題對勞動部提出質疑。她指出，勞動部雖編列5億2997萬元推動「有效運用跨國勞動力及強化聘僱管理」方案，但至今逾三億元經費未執行，年度執行率不足一半，顯示管理力度不足。她要求勞動部檢討預算撥款及進度掌握，確保資金有效運用。
針對不法境外仲介議題，陳菁徽批評勞動部查辦不力。今年迄今僅查處兩次，其中僅揪出三家越南公司，再無其他查處。她指出，來台移工中每百人即有超過11人逃逸，數據顯示勞動部的查處僅流於形式，無法有效遏制不法移工問題。
同時，陳菁徽援引數據指出，從去年八月至今，逃逸失聯的移工人數已由8萬4339人增至約8萬9000人，增幅達4500人。她質疑，若僅查辦三家公司，仍有大批逃逸人數的來源未被查明，並要求勞動部補充數據，說明人數差距來源。
最後，在休假制度方面，陳菁徽提出增加國定假日和減少工時的必要性。她指出，執政黨稱增訂假日會影響經濟，呼籲政府應摒除民粹考量，從實際數據出發。根據國際貨幣基金組織（IMF）最新統計，韓國人均GDP已超過台灣，勞工在第一年有30天假期，遠超過台灣的19天。此外，台灣去年的「就業者平均每年工時」高達2033小時，僅次於新加坡，並超越韓國，明顯高於OECD國家平均，顯示降低工時的迫切性。
她進一步指出，台灣勞工流動率高，多數人在工作12-15個月即更換職場，但現行勞基法規定需服務滿一年才能享有7天特休，導致勞工權益受損。她呼籲參考新加坡、日本的制度，優化台灣勞工的特休假安排，以符合理想的勞動保障。
