桃園市產業總工會表示，何佩珊雖然號稱工運人士出身，曾參與勞工抗爭運動，但事實上，在民進黨政府2016推行「一例一休」、2018年修惡《勞基法》的重大爭議中，何佩珊都是為資方，特別是在2018年時任行政院長賴清德的副祕書長任內，可說是2017、2018《勞基法》二次修惡的主要打手，根本和勞工站在對立面。
因此，桃園市產業總工會認為，何佩珊接任勞動部長，很可能代表賴清德準備延續行政院長時期「功德院長」的作風，代表資方的意志，繼續推動《勞基法》再修惡，而賴清德在2024年總統選舉前，就多次在公開場合，甚至政見中主張《勞基法》應該要持續修法，令人憂心。
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此外，桃園市產業總工會指出，何佩珊雖然在35年前曾參與工運抗爭，但是35年過去了，當勞工運動依然在反對《勞基法》修惡，要求民進黨政府改善低薪，但何佩珊從政後的言行看來，卻已經背棄勞工，和昔日的勞工夥伴完全站在對立面。
桃園市產業總工會舉例，2018年《勞基法》修惡的時候，民進黨內少數站在勞工立場的立委林淑芬勇敢發聲，卻被時任行政院副祕書長的何佩珊嗆聲「你夠了！」，壓制林淑芬幫勞工說話的聲音。
今年適逢勞基法實施40週年，桃園市產業總工會質疑，台灣勞工面臨的仍然是低薪、過勞。許多勞工都希望增加加班費率、提高退休保障，但何佩珊、柯建銘和賴清德心中想的，和基層勞工期待的是否一致？
桃園市產業總工會呼籲，何佩珊趕快拿出賴清德、柯建銘心目中的《勞基法》修法的「完美版本」，讓全國勞工檢視，這些修法到底對資本家還是勞工有利？賴清德一直想解決企業的「五缺」，有沒有要解決勞工的「缺錢」？
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