衛福部今於行政院會報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」,提出12項策略計畫。包括:醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、增加護理師國考次數及應試科目之題數改為50題、建立跨部會護理教考用協力整合平台、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、護理友善職場典範獎勵、公職護理師比例調升、智慧科技減輕護理負荷、護理新手臨床教師制度、教育部投資護理人力培育,與逐步全面推動住院整合照護計畫。

其中,在獎勵護理人員夜班費的部分,衛福部在各醫院夜班費制度下,額外給予夜班費補助,預估每年所需經費43億元,小夜每班補助費用400元到600元、大夜每班補助600元到1000元。以此估算,護理師若每月上20天的小夜班,每月將增加8000元到1萬2000元;每個月如上20天大夜班,每月增加1萬2000元到2萬元。

政院發言人林子倫轉述,陳建仁在院會中表示,護理工作極具專業性及挑戰性,是醫療體系中重要的一環,也是令人感佩且值得尊重的專業;目前台灣護理執業人數約18萬6千餘人,在OECD國家中,每千人執業護理人員數及薪資均屬中段班,惟近年因高齡社會來臨、醫療需求增加、職場環境的挑戰越來越困難及疫情等因素,讓從業人員的工作量及壓力大幅提升,導致護理人員流失加大,人力供需產生問題。

陳建仁指出,衛福部所提12項策略,希望到2030年,台灣能再增加5.5萬至7.4萬名護理人員;請請衛福部、教育部、國防部及輔導會共同協力,及早展開各項策略推動工作。

此外,加強與考試院研商護理人員證照考試制度精進作法,務必改善護理人員的勞動條件及薪資福利,建構更合理、更安全的護理執業環境,讓護理人員的熱情重新回流,實現其志業,穩定臺灣的醫療照護體系。

衛福部長薛瑞元表示,12項策略計畫中,特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵,刻正透過113年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中;三班護病比部分,預定今年12月完成標準共識及訂定,113年開始推動,因標準仍需實際執行後滾動調整,衛福部會先透過獎勵再入法,以達到病人安全、護理留任、醫院永續的三好與三贏。

12項策略計畫將於行政院核定後,啟動實施,全面實施所需經費,預估每年約180億。