衛福部今於行政院會報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」，提出12項策略計畫。包括：醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、增加護理師國考次數及應試科目之題數改為50題、建立跨部會護理教考用協力整合平台、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、護理友善職場典範獎勵、公職護理師比例調升、智慧科技減輕護理負荷、護理新手臨床教師制度、教育部投資護理人力培育，與逐步全面推動住院整合照護計畫。
其中，在獎勵護理人員夜班費的部分，衛福部在各醫院夜班費制度下，額外給予夜班費補助，預估每年所需經費43億元，小夜每班補助費用400元到600元、大夜每班補助600元到1000元。以此估算，護理師若每月上20天的小夜班，每月將增加8000元到1萬2000元；每個月如上20天大夜班，每月增加1萬2000元到2萬元。
政院發言人林子倫轉述，陳建仁在院會中表示，護理工作極具專業性及挑戰性，是醫療體系中重要的一環，也是令人感佩且值得尊重的專業；目前台灣護理執業人數約18萬6千餘人，在OECD國家中，每千人執業護理人員數及薪資均屬中段班，惟近年因高齡社會來臨、醫療需求增加、職場環境的挑戰越來越困難及疫情等因素，讓從業人員的工作量及壓力大幅提升，導致護理人員流失加大，人力供需產生問題。
陳建仁指出，衛福部所提12項策略，希望到2030年，台灣能再增加5.5萬至7.4萬名護理人員；請請衛福部、教育部、國防部及輔導會共同協力，及早展開各項策略推動工作。
此外，加強與考試院研商護理人員證照考試制度精進作法，務必改善護理人員的勞動條件及薪資福利，建構更合理、更安全的護理執業環境，讓護理人員的熱情重新回流，實現其志業，穩定臺灣的醫療照護體系。
衛福部長薛瑞元表示，12項策略計畫中，特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵，刻正透過113年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中；三班護病比部分，預定今年12月完成標準共識及訂定，113年開始推動，因標準仍需實際執行後滾動調整，衛福部會先透過獎勵再入法，以達到病人安全、護理留任、醫院永續的三好與三贏。
12項策略計畫將於行政院核定後，啟動實施，全面實施所需經費，預估每年約180億。
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