有趣的是，民眾黨總統參選人柯文哲今也受邀演講，他認為性別歧視是少子化元凶之一，女性面臨請產假和育嬰假遭刁難，乃至生育完被認為應在家照顧孩子，種種因素導致女性不敢不願生。他也笑舉家中的性別歧視，即便他在家裡想要洗碗，但妻子陳佩琪不讓他洗，和侯友宜的狀況截然不同。
侯友宜出席論壇發表女性治理政策，他分享年輕時曾被餐廳的女老闆糾正，不要稱呼她老闆娘，要稱老闆，讓他非常不好意思；侯友宜說，自己認識的第一個女性就是老婆，老婆是上海人，自己是台灣小孩，家中族群融合，因為警察工作關係，自己常在外奔波，照顧孩子落在老婆身上，老婆也需要工作，但沒有埋怨過一句話，侯友宜稱讚老婆決斷力強，婦幼關係比他的父幼關係好太多。
侯友宜透露承諾過老婆一件事，只要她煮飯，自己就是負責洗碗，展現男女平權，一直持續到現在，「不過實在說，太忙了，我也很少回家吃飯」，一席話讓與會來賓笑出。侯表示，家中3個女兒，加上太太四位女性，男性就他自己一位，少數服從多數，家中事太太說的算，他跟女兒們說做自己，找到適切教育，只要品德好，就有一個好的工作，所以三個女兒都是自立自強。
侯友宜指，新北市小內閣 1/3都是女性，連工務局長也是女性，每天跑工地督導男性；此外，經發局開設企業女傑獎，社會局推動性平1/3翻轉行動方案等等，侯表示，他如果當總統，希望女性內閣能達到40％。
侯友宜提到，只要家裡長輩失能失智需要照顧，大部分都是女性放棄工作回家照顧，這是不隊的，既然男女平權，為什麼一定要女性放棄，因此他第一個想到80歲以上申請外籍看護不用巴氏量表，甚至70幾歲以上且病情嚴重到一個程度，也廢除巴氏量表。侯並說，他的總統政見還沒當總統就履行，民進黨（政府）馬上就做了，只要有人做就好了。
侯友宜也提出遠距工作、彈性工時的主張，他鼓勵企業老闆對於婦女，不管是生育或照顧孩子，能給予彈性工時 遠距工作，讓婦女在家照顧孩子也能兼顧工作。
針對少子化部分，侯友宜表示他經常說，生越多，國家國力越強，現在講實在，生第一個、第二個不容易，生第三個，比例更低，不像他這個時代，爸爸媽媽生四個，他也生四個，這就是年代差異。
侯友宜指出，因此他鼓勵生第三胎，生第三胎，百萬送給你去買房，只要薪資所得率低於30%，用這種方式減輕民眾負擔，最重要的是，也要讓這些生育媽媽得到更多經濟照顧，因此他提出生育後6個月內全薪，養育子女期間也提供更多優惠貸款，這些都是照顧職業婦女很重要的方式。
侯友宜表示，政府也應帶頭做，加快公共托育，新北市這幾年推動公共托育，近4年做了60家，加上副市長任內跟市長朱立倫做了60家，總共做了120家，家外托育率從12年前的8%，成長到42%。侯也鼓勵男性投入公托育行列，照顧孩子是每一個人的責任。
侯說，新北市就像台灣的縮影，人口403萬，加上長駐人口共450萬，他用台灣縮影來推動，讓女性能夠在性別平權以及女性賦權上，能夠有一個地位。侯友宜最後強調，要重視女力，女力會帶領國家到新的境界。
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