為落實性平邁大步,議會審議通過成立「性別平等委員會」,提案人黃捷議員指出,立法院、台南市議會分別於2016及2020年成立性別平等委員會,高雄市議會雖不是第一,但不能是最後一個,應站在人權城市的角度自我監督,以身作則,未來將具體制定性別平等工作法的設置要點及工作計畫。

此外,推動多元平等價值,議會上周三(21)審議通過湯詠瑜議員提案,成立「多元融合小組」,未來將監督市府於職場、學校、公共空間與設施的設計安排以及都市計畫等政策、法規,須以多元平等為目標,廣納各方意見。

針對議會審議通過成立性別平等委員會及多元融合小組,康議長表示,高雄市議會是包容且尊重多元聲音的議會,性平委員會成立後,未來將透過各項實質作為,積極落實性平觀念,她強調,打造多元友善空間,從議會帶頭做起。    

黃捷表示,立法院2016已經成立性別平等委員會,台南市議會也在2020年成立性別平等委員會,從中央到地方的一級民意機關都陸續成立,在法制上沒有問題。

黃捷說,高雄市議會雖然不是第一個,但不能是最後一個。尤其是在最近me too風波,各單位都在檢討如何精進性別案件相關受理的機制。黃捷也認為,高雄市議會光是職員就有92位,再加上議員,已經是破百人的大單位,實在刻不容緩。

黃捷表示,性別平等工作法中提到,30人以上的機關單位,就應該成立性騷擾防治的機制。目前高雄市議會看起來已經確實有這個必要,站在人權城市的角度,高雄市議會要自我監督、以身作則,並且要帶頭做起。

黃捷認為,無論精神上、法制上,都有成立性別平等委員會的必要。加上先前議會也有討論,議會的性別友善空間設施不足,這些都要加強。包括托兒設施、性別友善廁所,高雄市議會要趕快跟上。

議員黃捷在高雄市議會提案成立「性別平等委員會」,今日審議通過。黃捷提供
議員黃捷在高雄市議會提案成立「性別平等委員會」,今日審議通過。黃捷提供

黃捷強調,這會期讓性別平等委員會通過後,也要具體制定性別平等工作法的設置要點,以及性別平等工作法的工作計畫,完善高雄市議會的職場性別平等。


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