國防部電訊發展室（簡稱電展室）是國內一級情報機關，負責將每天攔截到的大量中國通訊及電子數據，進行解碼、研析，以確認中國的行動或可能意圖，供國防部、國安局、國安會做為決策參考，是共軍最想滲透的單位；除了位於新北林口的營區之外，在其他縣市亦設有工作站，以利情蒐，不過因電展室運作神秘，不為外界所熟知，現任主任為海軍少將郭治國。
由於近年兩岸關係緊張，共軍擾台動作頻頻，北京當局不承諾放棄武力犯台，讓主責情報偵蒐的電展室連年招募人才，以今年度開出的招聘員額來說，包括分析員、偵測員、程式計劃員、裝備修護員，共10名職缺，薪資則依聘、雇等級而異，聘五等一級起敘5萬3760元；聘四等一級起敘4萬9200元；聘二等一級起敘4萬 0560元；雇二等一級起敘3萬4470元。
電展室內部又分為情報處、聯合偵察中心、通資處、衛照處、技研處、政研處、政計處等多單位，其中，工作跟情報電訊偵測（電偵）相關者，每月除了薪資本俸外，依所在單位勤務艱困度，可領每月4300元（第二級）或6300元（第一級）的電偵加給。
投訴人向《壹蘋》控訴，長官因任務需求進行工作調度，不少人從原編制部門被派去「支援」一級情報電偵單位，全天都在支援單位工作，長官並承諾發放第一級的6300元加給，加給也確實每月入帳，沒想到去年底開始，長官突改口，審計部告知「支援性質不能領取加給」，因此向支援者追討去年度「溢領」的電偵加給，並直接寄出公文和繳費單，要求繳回。
根據投訴人提供的公文，發文者為國防部電訊發展室，主旨要求收文者繳清溢領個人的「電偵加給」，理由是不符第一級電偵加給資格，因此必須在收文後的30天內持繳費單繳納溢領的金額。
投訴人不滿表示，情報電偵工作必須輪流上早班（0600-1400）、晚班（1400-2200）、大夜（2200-0600），有時候身體還沒適應，就要上不同時段的班務，且上班時間作電偵勤務，下班還時常要加班做行政的事情，根本蠟燭兩頭燒，讓他更無法接受的是，領的加給已經比做相同事情的國安局、軍情局少數倍，現在還要這樣被坑（被追繳回）。
投訴人透露，至少有8人被討錢，追繳金額依支援時間長短，從6千到2萬多元都有，長官強調是「依照法規處理」，還曾召開說明會，當著大家的面說，「沒錢繳的，可以跟我借」，讓他質疑「軍中同仁間不是不能有任何借貸關係嗎」？
投訴人痛批，被追討的同袍都覺得受騙上當，認為長官任意調動職務又告知錯誤資訊，但不少人擔心被貼上標籤、影響軍旅生涯，只好摸摸鼻子吐錢了事。
《壹蘋》追查發現，國防部電展室有3名上尉特種電信官為此提起訴願，他們主張，原本隸屬每月電偵加給4300元的單位，但因單位任務需要，於2022年1月至10月被調到每月電偵加給6300元的單位支援，但事後卻因他們只是支援人員，並非聯合偵查中心的編制人員，因此取消他們的支援，並要他們每人返還支援期間已領的2萬元加給差額。
3人不滿支援單位勤務繁重，且當初上級告知支援期間每月可領6300元加給，如今卻要討回差額，質疑軍方此舉違反信賴保護原則。
但國防部訴願審議會認為，3名特種電信官雖支援支領分級表中的第一級單位，屬支援人員，非編制內人員，不具支領電偵加給第一級資格，且國防部要求返還加給差額是貫徹依法行政，對於公務員的俸給法定原則、支領加給公平性、國家財政健全等公益顯有助益，公益性大於3名上尉特種電信官溢領電偵加給的單純財產權信賴利益，因此駁回3人訴願，要求每人返還溢領的加給2萬元。
投訴人不滿，上級將部屬調來調去，就是編制有問題，陋習不解決還誇下海口「有電偵加給」，現在發生問題，要當初配合支援的人承擔，繳回加給。國防部堅稱依照法規規定，支援就是不能領加給，但這樣合理嗎？長官雖然聲稱會幫大家想辦法，但目前只對他們不斷催繳，毫無其他作為。
投訴人並指，有的同仁到情報單位支援長達3年，雖然目前只先追討2022年的溢領加給，但擔心未來有可能會全部討回，因為長官的調度，現在發生問題卻要下屬去承擔，還說先繳錢，之後會想辦法，根本不符合正義，「以後還有誰願意為國家盡心盡力？」
《壹蘋》對此詢問國防部，國防部表示，目前仍在了解中。
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