政府應「投資」而非「補助」 幫助青年創業
張善政認為，新冠肺炎疫情爆發後，衝擊每個人的工作和生活，剛進入社會的年輕朋友，更是疫情下受影響最巨大的一群，儘管面臨不確定性與挑戰，卻也有許多青年創新、創業，突破困境的新契機。
張善政提出「五個友善」分別為：資金友善、項目友善、資源友善、社群友善與數位友善。「資金友善」。設立「桃青基金」，直接「投資」而非只是「補助」。結合企業、投資機構，引進創投作法幫助青創團隊，以走向世界打國際盃為目標，讓政府做合夥人；另增加「青創貸款」額度，鼓勵非本縣市青年創業團隊，到桃園落地實際營運。
他也提出設立「企業出題、學校輔導」的青年創業加速器，依據各區特色與需求，增設新創基地、擴大創業動能。透過「社群友善」讓創意匯集，推動台灣青創力走向世界，舉辦「青創博覽會」，最後設立青創線上專業論壇，讓老創幫青創。提供青創夥伴線上交流、交換專業資訊平台，讓有經驗的創業家、科技業主管直接傳授創業撇步、提供輔導。
這三招升級青年政策 整合資源讓求職者安心
鄭運鵬以「運轉桃青三招」來升級桃園青年政策。第一招即是「就業一對一」，過去桃園已有人力服務及媒合平台，媒合成功率已有近9成，進一步要做桃青人力站，採單一窗口、一站式求職服務，並整合青年、勞動、社會甚至教育等局處資源，讓求職者不必四處打電話。
第二招「做6個月領7個月」，由於台商回流加碼投資，桃園在1.7兆投資中佔了3400億元、為全國第一，就業機會及產業鏈擴大，需要更多年輕人加入，「做6領7方案」是在鄭文燦現行安心讚青年、僱用單位獎勵金上各再加碼4000元，也就是桃園青年穩定就業半年，可領到2萬5000元補助、雇用單位可領1萬4000元，同時證照獎勵金各加碼1000元，甲級可領2萬1000元、乙級領9000元。
第三招「缺工缺才加3萬」，則是要號召全台青年來桃園，桃園為製造重鎮，要補足缺才缺工問題，只要雇用單位是桃園在地缺工產業，就業青年不限戶籍地，穩定就業半年即可領1萬5000元，之後每月再加碼2500元，一年總計可領3萬元。
加強媒合產業與學校 建「青年創業孵化器」
民眾黨桃園市長候選人賴香伶以青年安心就業，開創產業新機為訴求，提出建置「青年創業孵化器」、「青年職涯發展中心+ mentor導師」。她說，會盤點與整合工業區的人力需求，加強媒合產業與學校間的合作；建置「青年創業孵化器」，透過專家輔導，減少青年創業者誤觸地雷的機會，檢視過去轉導政策的盲點，提高青年創業成功率，擴大社會企業的青創補助與幫助，讓青年創意更多元發展，開創產業新機。
賴香伶說，就業輔導、補貼不是一味的亂發與加碼，必須改善青年就業環境，針對不同的方向提供不一樣的優惠；最重要的還是在校園端時，幫助學生做好職涯規發展；也會設立「青年職涯發展中心+ mentor導師」，在大學及高中職推動青年職涯發展課程，協助生涯就業規劃，提供一對一就業諮詢，為步入職場預作準備。
打造3安青年政策 市政府幫忙篩選把關
無黨籍候選人鄭寶清說，希望打造安全、安心、安定的青年政策，來照顧所有桃園的年輕人，市府要積極規劃，並擔任中間的橋樑，無論是創業、就業大環境的安全性，都要全面為青年們把關。
青年參與公共事務已經是全球趨勢，用不同的視野角度去審視自己的國家，為國家帶來更多元的想法與力量，他認為，未來是青年的，台灣環境對年輕人的期待，應當多多關心指點，不必再指指點點！
鄭寶清認為，成立「桃園安心就業網」由市府為青年篩選、把關未來所就業的環境；首次就業青年一年就業獎勵計畫，以及役前就業培訓班及獎勵補貼；同時成立青創基金、將青創產業與企業、廠商做連結，增加合作機會、提供青年創業家的法律服務效能、打造青年創業創新群聚園區；居住正義雙箭頭：青年有房住，自備款政府扛；社會住宅租金合理化；青年市政共好，提供十八歲公民市政實習，培養優秀種子公務員；市府與民代合作提供青年參政實習名額。
政策各擅勝場 落實推動才是王道
張善政競辦發言人曾俊豪指出，張善政候選人產官學經歷都相當豐富，提出的政見是所有桃園市長參選人之中，同時兼具宏觀角度與貼近市民需求，尤其桃園是六都中最年輕的城市，桃園的未來要由青年們驅動，因此張善政自參選以來，陸續提出多項青年政見，在科技新創、友善創業、職涯機會、育兒輔助、教育政策等各方面用行動支持年輕人。
曾俊豪表示，透過這些政見，張善政希望打造一個更好的桃園，不管是本來就住在桃園，或是像候選人一樣，因為工作、求學，這些「偶然」來到桃園的青年，能一輩子待在桃園變成「必然」，青年要的未來，張善政做得到。
鄭運鵬競辦表示，運鵬提出青年政策「運轉桃青大進化」，具備合理、貼心、未來性的三大原則，文燦市長任內「青年安心讚就業大滿貫」方案成效良好，運鵬不只延續方案並加碼，也提出新的政策，更全面照顧青年穩定就業及年輕學子多元學習的需求，讓桃園成為青年就業和學習的最佳後盾。
賴香伶競選辦公室表示，賴香伶過去在勞動行政領域耕耘多年，年輕學子在校求學時，往往缺乏勞動教育課程，因此認為政府讓青年從高中職、大學時就了解未來就業情況，透過設立青年職涯發展中心等政策，由政府盤點廠商人力需求，才能引導年輕人進入產業就業，對於有創業意願者，也可透過專家輔導方式，使青年於創業過程，避免誤踩創業地雷，才能增加創業成功率，桃園成為青創基地的構想才能實現。
鄭寶清競辦則表示，希望各候選人都端出好的政見，才是對桃園發展有利
青年學子有主見 品評4候選人各有優缺點
對於4位候選人的青年政見，已經就業1年的張姓公職人員認為，張善政的政見完整、有建設性；賴香伶的政見感覺各級學校自己就可以解決，不太需要政府；至於鄭運鵬的政見，感覺除了給錢之外，缺乏長期執行的規劃。
傅姓大學生認為，賴香伶比較多跟學校合作相關的政策，會讓身為學生的他更有感；張善政雖然政策不很具體，但感覺在各方面相對是最完善和有前瞻性的。
另一名郭姓高中生表示，賴香伶的政見偏向學校跟社會的銜接，也是唯一提到跟學校銜接有關的，還不錯！可惜的是「就業後的就沒有了」。張善政的比較完整也多了跟國際接軌的東西；而且他是用投資不是補助，讓她覺得非常優質。感覺鄭運鵬完全在發錢，各種花式發錢而已；鄭寶清的政見，感覺有些是其他人的簡陋版。
桃園四候選人提出青年政策表：
張善政
一、資金友善：設立「桃青基金」，直接「投資」而非只是「補助」，增加「青創貸款」額度，鼓勵非本縣市青年創業團隊，到桃園落地實際營運。
二、項目友善：不只關心營利，關注企業責任與在地連結，以青年關心的議題作為優先補助、育成項目。
三、資源友善：提供科技、設計、品牌、商展、國際化的補強資源，媒合、設立「企業出題、學校輔導」的青年創業加速器，增設新創基地、擴大創業動能。
四、社群友善：創意匯集，推動台灣青創力走向世界。舉辦「青創博覽會」，邀請世界及台灣的優秀團隊來桃園；辦理「世界學堂」，尋找優秀青創團隊，走向國際。
五、數位友善：設立青創線上專業論壇，讓老創幫青創。提供青創夥伴線上交流、交換專業資訊平台，讓有經驗的創業家、科技業主管傳授創業和輔導。
鄭運鵬
一、就業一對一：做桃青人力站，採單一窗口、一站式求職服務，並整合青年、勞動、社會甚至教育等局處資源，讓求職者不必四處打電話。
二、做6個月領7個月」：在鄭文燦現行安心讚青年、僱用單位獎勵金上各再加碼4000元，也就是桃園青年穩定就業半年，可領到2萬5000元補助、雇用單位可領1萬4000元，同時證照讚獎勵金各加碼1000元，甲級可領2萬1000元、乙級領9000元。
三、缺工缺才加3萬：號召全台青年來桃園，只要雇用單位是桃園在地缺工產業，就業青年不限戶籍地，穩定就業半年即可領1萬5000元，之後每月再加碼2500元，一年總計可領3萬元。
賴香伶
一、盤點與整合工業區的人力需求，加強媒合產業與學校間的合作。
二、建置「青年創業孵化器」，透過專家輔導，提高青年創業成功率，擴大社會企業的青創補助與幫助，讓青年創意更多元發展，開創產業新機。
三、設立「青年職涯發展中心+ mentor導師」，在大學及高中職推動青年職涯發展課程，協助生涯就業規劃，提供一對一就業諮詢，為步入職場預作準備。
鄭寶清
一、青年不只安心就業，還要安全就業：成立「桃園安心就業網」由市府為青年篩選、把關未來所就業的環境；青年就業獎勵計畫，役前就業培訓班及獎勵補貼
二、成立青創基金、將青創產業與企業、廠商做連結，增加合作機會、提供青年創業家的法律服務效能、打造青年創業創新群聚園區
三、居住正義雙箭頭：青年有房住，自備款政府扛；社會住宅租金合理化
一、青年市政共好：提供18歲公民市政實習，培養優秀種子公務員；市府與民代合作提供青年參政實習名額。
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