原民會主委夷將·拔路兒Icyang·Parod今天赴立法院內政委員會進行業務報告及備詢。夷將Icyang表示，為落實《原住民族工作權保障法》第4條及第5條的規定，過去6年，各政府機關每年實際平均進用1萬0,671人；因政府採購，依法民間企業每年實際平均進用2萬2,902人，兩者相加，每年平均進用3萬3,573人。
夷將Icyang說，跨部會推動的「促進原住民族就業方案」，每年平均保障及創造1萬2,722個工作機會；代表政府推動原住民族就業輔導政策已有成效，進用原住民族的民間企業也持續增加。另外，原住民族失業率從100年的5.32％，下降到111年6月的3.97％，跟全體民眾111年6月失業率3.74%，只相差0.23個百分點。
夷將Icyang指出，為修正《原住民族工作權保障法》，原民會從106年起，陸續多次召開專家學者諮詢會議及跨部會研商會議，由於司法院在110年10月8日作成釋字第810號解釋，要求原民會最晚要在112年10月完成修法，因此，重新再檢視修正條文草案，目前持續在討論以形成共識，希望在原住民族權益及法律合憲性之間，取得平衡。
而在協助族人及原住民族企業發展部分，夷將Icyang說，原民會設置「原住民族綜合發展基金」，從基金設置以來到今年8月底止，累計貸放金額達120億7800多萬元，貸款的逾放比也逐年降低。
而在疫情爆發期間，族人生活受到影響，原民會也從109年開始，推出嚴重特殊傳染性肺炎紓困方案，到現在己經減免族人利息9297萬多元，有3萬4987位族人及原住民族企業受益。
至於有關「設置原住民族互助銀行」的政策主張，夷將Icyang說明，己經分別在102年7月召開《原住民族金庫條例草案》、106年12月召開「設置原住民族金融機構評估」的跨部會研商會議。
與會的機關意見包含成本問題、金融人才有限、金融檢查監理標準、現有貸款逾放比偏高、經營永續性等問題，會議結論請原民會應加強持續落實現有貸款機制，提升服務效率，修正相關規定，以達到相同政策目的。
夷將Icyang強調，為了原住民族的社會與經濟發展權利，原民會將持續廣泛蒐集意見，就《原住民族工作權保障法》修正草案形成修法共識；同時運用現有金融政策，活化原住民族綜合發展基金，提供更符合族人需求的金融服務，促進原住民族經濟與產業的永續發展。
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