原民會主委夷將·拔路兒Icyang·Parod今天赴立法院內政委員會進行業務報告及備詢。夷將Icyang表示,為落實《原住民族工作權保障法》第4條及第5條的規定,過去6年,各政府機關每年實際平均進用1萬0,671人;因政府採購,依法民間企業每年實際平均進用2萬2,902人,兩者相加,每年平均進用3萬3,573人。

夷將Icyang說,跨部會推動的「促進原住民族就業方案」,每年平均保障及創造1萬2,722個工作機會;代表政府推動原住民族就業輔導政策已有成效,進用原住民族的民間企業也持續增加。另外,原住民族失業率從100年的5.32%,下降到111年6月的3.97%,跟全體民眾111年6月失業率3.74%,只相差0.23個百分點。

夷將Icyang指出,為修正《原住民族工作權保障法》,原民會從106年起,陸續多次召開專家學者諮詢會議及跨部會研商會議,由於司法院在110年10月8日作成釋字第810號解釋,要求原民會最晚要在112年10月完成修法,因此,重新再檢視修正條文草案,目前持續在討論以形成共識,希望在原住民族權益及法律合憲性之間,取得平衡。

而在協助族人及原住民族企業發展部分,夷將Icyang說,原民會設置「原住民族綜合發展基金」,從基金設置以來到今年8月底止,累計貸放金額達120億7800多萬元,貸款的逾放比也逐年降低。

而在疫情爆發期間,族人生活受到影響,原民會也從109年開始,推出嚴重特殊傳染性肺炎紓困方案,到現在己經減免族人利息9297萬多元,有3萬4987位族人及原住民族企業受益。

至於有關「設置原住民族互助銀行」的政策主張,夷將Icyang說明,己經分別在102年7月召開《原住民族金庫條例草案》、106年12月召開「設置原住民族金融機構評估」的跨部會研商會議。

與會的機關意見包含成本問題、金融人才有限、金融檢查監理標準、現有貸款逾放比偏高、經營永續性等問題,會議結論請原民會應加強持續落實現有貸款機制,提升服務效率,修正相關規定,以達到相同政策目的。

夷將Icyang強調,為了原住民族的社會與經濟發展權利,原民會將持續廣泛蒐集意見,就《原住民族工作權保障法》修正草案形成修法共識;同時運用現有金融政策,活化原住民族綜合發展基金,提供更符合族人需求的金融服務,促進原住民族經濟與產業的永續發展。

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