法官評鑑委員會指出，李伯道今年3月16日至4月17日間，陸續對女部屬傳送訊息、碰觸肢體、不當言語及交付信函，偏離職場長官與部屬間應有分際，構成性騷擾，且因雙方具有長官、下屬的權力不對等關係，使女部屬產生恐懼、害怕、生氣等負面情緒，甚至害怕遭報復，一度隱忍李男騷擾。法評會考量李伯道是資深法官，長年服務於司法界並擔任懲戒法院院長，很清楚應遵循的行為準則，卻未能謹言慎行，於任職懲戒法院期間女部屬不當言語及肢體接觸，嚴重違背法官倫理規範，因此報由司法院移送職務法庭審理，建議撤職。
依據《法官法》第50-1條第1項第2款規定，法官退休後受到撤職處分確定者，應自始減少退休金及退養金60%，而李伯道退休後每月約可領到18萬元，如果後續懲戒法院判他撤職確定，減少60%，他大約只能月領7萬2000元。
監院認定7度性騷女部屬
監察院6日彈劾時，監察委員林國明、王美玉、紀惠容指出，李伯道今年3月16日至4月17日間，利用公務上之權勢及機會，多次對女部屬做出舉有性意味的言行，於監察院詢問時仍飾詞狡辯，毫無悛悔之意，嚴重損害法官職務尊嚴與司法形象，有懲戒必要，因此通過彈劾，移送懲戒法院職務法庭審理。
監委指出，李伯道對女部屬7次性騷擾，分別於今年3月16日在公務活動住宿飯店房間內，拉女部屬雙手、環抱身體及撥打電話告知很喜歡她；3月25日在辦公室親自泡茶給她喝，並交代工友勿讓別人進入辦公室，於女部屬要離開時環抱她身體；3月30日及31日以Line傳送2張公務活動照片給A女，並傳訊息「妳特別開心」。
此外，李伯道3月31日在辦公室對女部屬說：「要等5天後才能見到妳(清明連假)，真是捨不得。」隨即環抱、撫摸背部，說她好香；4月6日在辦公室以手機打字「You're so beautiful(妳真美麗)」，然後向她展示，她要離去時，李男以雙手從她身體側面強行環抱；4月12日在辦公室用手由上至下撫摸女部屬右手臂；4月17日在辦公室交給她一封書箋，開頭寫上她的小名，結尾署名「老闆」，內容有「茫然」、「不珍惜」、「不再提喝茶」等語。
此外，監委表示，行為及言詞是否成立性騷擾，應以被害人標準檢視，李伯道環抱女部屬、摸她手臂、身體、對她示好，還傳送稱讚言詞、照片、交付書箋，司法院性騷擾申評會已認定具有性要求及性意味意涵，且讓女方有害怕、難過、噁心、不舒服感受，足認李伯道對女部屬性騷擾，而他不僅為法官，更是職司公務員懲戒事務的機關首長，對於他在法官職位的形象要求，應較一般法官更加嚴格，審酌李男言行不檢、損害法官職位尊嚴，違失情節重大，嚴重戕害司法形象，因此彈劾移送懲戒法院審理。
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