鍾文雄受訪說，隨著《勞動事件法》、《勞動基準法》修正條文通過，最近2、3年勞資爭議的訴訟，每年大概增加3000到5000件，因此許多公司都需要法律專員、法務經理或法務長，防範、處理勞資糾紛。
另外，由於政府高度重視智慧財產權、專利權以及「法律遵循」等議題，而一般公司跟供應商、合作夥伴交易，全要靠合約，因此鍾文雄指出：「如果法律系學生的英文夠強，可以處理跨國合約，另外像高科技產業常遇到機密遭竊取、智慧財產權被侵犯，這些領域的知識也是法律系學生可以強化的專業。」鍾文雄表示，隨著全球強調ESG(環境保護、社會責任、公司治理)跟永續發展，很多金控、外商銀行都會延攬法遵專業人員，因此法律人可以強化學習勞動法令、財經法令以及勞資糾紛處理。
至於法務人員的待遇，鍾文雄表示，依據104人力銀行調查資料，一般在公司擔任法務專員，月薪約4萬5000元，「但若具備智財權、專利權專業以及處理科技法律訴訟的經驗，是相當稀缺的人才，薪水可以加到7、8萬元」。
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