據了解，由安心公司經營的摩斯漢堡松山機場店，就店內工讀生設有最低出勤時數，且公司為了符合勞動基準法相關規定，對於正職員工也設有每月出勤總時數190小時的上限。在該店擔任工讀生的洪姓男子，因為平時身兼數職，根本做不滿最低時數，黃姓女店長得知後，就與洪男商量，由她幫他湊滿工作時數，她代班的時數工資，洪男再拿給她，總計自2018年10月到2021年1月間，黃女以此詐得10萬9276元。
事後安心公司發現洪姓工讀生明明是上晚班，怎麼打卡時間有白天班的時間，追查後發現竟然是黃姓店長幫工讀生湊時數，以工讀生的名義打卡，工讀生再將代班時數的工資算給黃女。
安心公司發現此事後擴大清查，在調閱店裡的監視畫面勘驗後，又查出這名黃姓女店長竟然還有提早下班的情形，每次提早下班，就請林姓女員工幫忙打卡。自2020年12月至2021年1月，以此詐得薪資5821元。
去年1月間，安心公司與黃姓女店長攤牌要她離職，同時認為她利用提早離開請其他員工打卡以及違反規定幫工讀生湊時數的方式，在2年內詐領10萬元的工資，對3人提出詐欺、偽造文書等告訴。
事後該名洪姓工讀生與林姓女員工獲得安心公司的諒解，檢察官給予緩起訴，其中洪男必須繳交1萬元給國庫，同時參加法治教育6小時，林女的部分，因聽命主管命令辦事，情有可原，檢察官則令其不可再犯。至於黃姓店長的部分，雖然她坦承所有犯行，但摩斯漢堡不願意原諒她，堅持提出告訴，檢察官調查後認為黃女涉犯《刑法》詐欺、偽造文書等罪，依法起訴。
法院審理期間，黃女終於獲得公司諒解並達成和解，並當庭給付部分賠償，其餘部分則表明願按月給付，安心公司則同意給她附條件緩刑，以保證她履行賠償，法官最後依2個偽造準私文書罪判應執行3月徒刑，緩刑2年，緩刑期間必須履行和解條件按月賠償。
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