這名男副理告訴法官，自己拿手機在超商內「只是在玩寶可夢」，而他在結帳區前採蹲姿、左手持手機、鏡頭向上，也只是因為個頭高大，蹲下考慮是否選購結帳區前的特價商品，單純個人習慣，但上司有天突然叫他去會議室，現場還有副總與兩名人資人員，在全無預警情況下，抹黑影射他在小七門市偷拍女性裙底風光，還說店員舉發他是累犯。
自稱工作賣命卻遭逼退
副理還說，約談當天他精神狀況不好，而且上司沒有提供小七的監視器畫面讓他看，也沒有所謂被害女性出面指控，他根本無從辯解，但上司仍命令他離職，公司未經查證卻羅織莫須有罪名，栽贓影射他偷拍，逼退平日賣命工作、連外婆過世都未能立刻奔喪的他，甚至後來他去其他公司應徵上工作，快要報到時，對方卻表示「聽說你有不雅行為，踩到紅線」，於是延後他的報到時間，要他拿到前公司的書面證明，證明沒有偷拍之事。
副理表示，公司為了省下資遣費，以捏造的偷拍之事逼他離職，還對外放消息，害他飽受指指點點，IC設計業界很小，他求職因此受阻，所以向公司求償資遣費、獎金等116萬餘元。
公司約談前半小時又涉偷拍
該公司則表示，小七店家指稱副理是偷拍屢犯，由於偷拍者和被偷拍者都是內部員工，所以約談副理，問他有沒有什麼要解釋或說明的，否則依照工作規則懲處，可能解僱，「或許他不想讓自己留下污點記錄，全程平和，靜默不語」，既然他自願離職，手續也辦理完畢，工資什麼的也都結清，不該回頭求償資遣費。
離譜的是，公司表示依據小七的監視器畫面，就在約談之前的半小時，這名副理竟又跑去小七涉嫌偷拍。
法官誇讚小七店員「勇者」
法官依據小七店員證詞、監視器畫面，認定副理掛著識別證，於結帳區前站站蹲蹲，獵取一名紅衣妙齡女子裙底風光，嚴重影響公司企業形象，他經常在店內蹲著擋人通路、動作太大，早就引起店員及顧客側目，東窗事發後，基於自身利益衡量，同意離職，無權要求公司賠償資遣費等，因此一審判副理敗訴。可上訴。
此外，法官針對小七店員挺身舉發、指認偷拍狼，特別在判決中以一段話讚許：「誰說站在光裡的才算英雄，現今社會各行各業中均有默默無名，可圈可點的勇者，有黑暗必有光明溫暖人心。」
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