勞動部發布新聞稿，6日中秋節、10日國慶日，都是國定假日，若當天為勞雇雙方原約定的工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節、國慶日當天出勤，工資應依法加倍發給。
勞動部說，中秋節、國慶日若適逢勞工例假或休息日，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天，補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假工資照給，如補假當日有出勤，工資也應加倍發給。（中央社）
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