業者祭出「高溫津貼」！給員工半年補助抗暑　減緩夏季生理負擔

台灣順豐總經理潘逸俊指出，考量6至9月夏季戶外與倉儲作業面臨高溫的熱傷害風險，因此率先啟動高溫津貼方案，連續4個月針對第一線員工提供額外津貼補助，並強調此舉不僅是對現場員工辛勞的實質肯定，更是實踐「照顧好自己，才能照顧好工作」的具體行動。

台灣順豐同步推動為期半年的「健康職場三部曲」健康促進計畫，從健康知識、運動實踐到自我挑戰，三階段系統性引導員工養成長期健康習慣。每月則在全台舉辦不同主題的健康講座，邀請專業營養師現場授課，結合營養觀念與飲食實務，協助員工落實可持續的健康行動。

其中，一位資深倉儲員工長期投入壘球訓練，於2025年代表台灣參加世界壯年運動會榮獲壘球銀牌；另一位來自物流第一線的收派員工，平時利用下班與假日時間參與龍舟訓練，組隊出征上海國際龍舟邀請賽，也在200公尺與100公尺直道賽中雙雙奪冠。此外，台灣順豐也於暑假期間舉辦員工「電影日」活動，邀請全台逾1000名員工與家屬參與。活動以包場觀賞影片。

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台灣順豐補充，目前提供全球超過70個國家一站式物流解決方案，也針對越南、日本、馬來西亞等地規劃專屬路線與在地化服務模式，今年上半年更進一步擴展貨運代理領域，提供空海聯運、特貨承攬、報關諮詢等全方位服務，以因應跨境電商與全球供應鏈多元且即時的需求。同時，規劃桃園轉運中心自寄快取站、偏遠地區代收點等措施以優化台灣宅配服務。