
壹蘋新聞網
綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容:台北市勞動局舉辦的徵才活動聚焦於多樣化的就業機會,特別是高階管理職,並涵蓋多種產業,致力於降低入行門檻,以提升整體就業率。
重點整理如下:
- 管理階層職缺佔比20%,平均起薪4萬2000元,提供了投入管理階層的機會。
- 全職工作機會達1407個,占總數近77%,保障了穩定性就業。
- 多達8成工作機會「無經驗可」,降低了進入門檻,適合求職市場新手。
- 三立電視首次參與徵才,提供活潑多元的工作職缺,如攝影記者、資料工程師等。
- 橫跨電視、科技、製造等產業的23家企業提供多元職缺選擇。
