台灣近8成企業導入AI技術！將創造1100萬新職缺　人才斷層成隱憂

根據1111人力銀行公布的《AI如何驅動台灣產業升級調查》結果顯示，台灣已經有近八成（79.8%）的企業導入AI技術，甚至有18.6% 明確指出，公司導入AI後「營運效率顯著提升」。

政大資訊學院長劉吉軒認為，當前AI浪潮雖然多半從硬體技術起步，但真正潛力龐大的市場，實際上是在軟體與跨領域應用層面。他舉例說明，像是運用AI來解決社會問題、協助法律判斷、制定商業策略，這些都是跨域人才能發揮價值的關鍵場域，其實應用的範圍非常廣泛。

然而，眼前最迫切的課題，仍是「人才不夠用」，如何讓AI教育向下扎根、並協助年輕人才成為產業即戰力，已是產官學界持續關注的焦點。大甲高中教務主任高志璟坦言，目前台灣高中教育體系的現況，就和三、四年前的國中端一樣，所有課程都是升學導向、理論重於實務的操作，即便校內有與科技、AI相關的體驗課程，仍只是蜻蜓點水，沒太大的實質作用，除非像德國、日本有完整的技職教育體系，才有可能讓學生自己去探索未來的路。

 

1111人力銀行發言人莊雨潔提及，數據說明企業需要AI的人才，已是現在進行式，且這波需求也不再侷限於科技業，從傳產製造、服務業到文創等各行各業，都面臨數位轉型的壓力，對AI應用人才的渴求日益升高，當然許多目前無法預測的新興職位，未來也將順應趨勢而出現。

為協助企業加速AI導入與應用，人力銀行攜手科技媒體《科技島》「AI人工智慧學院」定期舉辦論壇，更積極推動企業內部人才培訓。因而AI人工智慧學院院長林奇葳強調，台灣當前正面臨AI人才的斷層危機，除了應從教育端向下扎根，也應加速現有勞動力的AI技能補強，雙軌並進，才能有效降低未來可能出現的就業衝擊與社會動盪。