理工科系新鮮人仍有優勢 醫藥衛生竄起
104人力銀行統計，2025年5月歡迎社會新鮮人的52萬個工作機會中，有9.2萬個限定科系，占比17.7%；相比2021年同期有40萬個工作歡迎社會新鮮人，其中8萬個工作限定科系，占比20%。
今年受到「科系限定保障」的工作機會比4年前增加1.2萬個，其中工作機會最多的前5名為工程學科4.3萬個、商業及管理學科1.9萬個、醫藥衛生學科1.5萬個、工業技藝及機械學科1.4萬個、數學及電算機科學1.3萬個；與4年前相比，醫藥衛生學科排名往前，但數學及電算機科學排名往後。
104人力銀行職涯教育長王榮春觀察，醫藥衛生科系受到疫後效應、高齡社會需求帶動，企業限定科系的排名上升；企業對於ESG永續、數據決策、人資管理等需求，也帶動限科經濟社會及心理相關科系大幅成長66%；疫後旅遊觀光產業復甦、缺工未解，企業更重視觀光服務相關專業科系畢業生，需求增幅54%。
AI火紅！不限科系需求增9％
今年5月歡迎新鮮的工作機會中，有82.3%不限科系，與4年前的80.2%提升2.1個百分點，等於企業招募人才更放寬也更歡迎跨領域不同科系的新鮮人。若是觀察最火熱的AI工作，也有53%不限科系，與4年前的44%相比提升9％。因此鼓勵新鮮人可拋開科系束縛，透過作品展現跨域能力，成為變動環境下企的搶手人才。
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歡迎新鮮人產業洗牌 兩產業別消長
今年5月52萬個歡迎新鮮人的工作機會，依產業排名以住宿餐飲服務業9.7萬個最多，比2021年增加99%，工作數排名從第3躍升至第1；批發零售業8萬個、4年增49%，排名從第3升到第2；電子資訊/軟體/半導體則有6.9萬個、4年減少16%，排名從第1滑落至第3；一般製造業有6.2萬個、4年降少10%，排名從第2降至第4。
醫療人員高薪資被AI、營建業追齊
觀察各職類新鮮人薪資變化，王榮春也指出，醫療專業人員長期是高薪王者，2015年至2024年最近10年薪資中位數領先各職類。但2024年AI熱潮爆發，晶片需求墊高製程規劃類人員薪水。同時，政府公共政策工程持續推進，推升營建施作類人員需求，近4年薪資成長18%居各職類之冠，使得2024年製程規劃類、營建施作類人員薪資中位數追上醫療專業類人員45K並列第一。
建築及土木工程業撒銀彈搶才
新鮮人如何選對產業共享企業獲利爭取高薪？王榮春分析，2021至2024年半導體業與金融業，新鮮人薪資中位數都能擠進前3名。2024年新鮮人薪資中位數前3名的產業則分別為半導體業43K、建築及土木工程業42K，以及金融業與會計服務業41K，與2023年相比，建築及土木工程業受惠於房市獲利佳更有銀彈搶才，2021至2023均進前3名的運輸業，反觀電商發展遇瓶頸影響，薪資則掉出產業前3名。
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