賴清德就職週年　勞動部推4大成果：穩勞保、漲工資

首先在提升婦女勞動參與與育兒友善政策方面，勞動部調升托兒設施補助額度至500萬元，2024年共補助576家企業；育嬰留職停薪津貼方面，截至今年3月已有逾11.7萬人請領，其中男性比率提升至27%；另透過就業媒合與訓練服務，也已協助逾41萬名女性就業。

在勞保與退休制度方面，勞動部自2020年起已撥補勞保基金共計3870億元，確保基金穩健，2025年3月底餘額達1兆1255億元。另針對勞退提撥，截至目前有逾769萬人納入新制，其中自願提繳者占全體16.18％。

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保障勞工權益方面，自2016年起連續9年調漲基本工資，2025年起月薪將提高至2萬8590元，約257萬名勞工受惠。勞資爭議處理上，2024年共處理逾1萬7000件案件，並自2009年起提供3萬8000位勞工法律扶助協助勞工爭取逾103億元權益。

在職場安全與職災保護部分，勞動部修訂《不法侵害預防指引》，同時推動營造減災與多元稽查機制，截至4月底共實施近28萬場次勞動與安全監督檢查，並提供約3500人次免費心理諮商服務。

勞動部強調，未來將持續調整工資、強化退休保障、提升職場平權，並因應美對台關稅政策影響，推動安定就業方案，與勞工及企業共度挑戰。

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