衛福部霸凌案增至6案　2人調離現職！其餘相關人士下場出爐

調查小組成立於22日，起初調查3名涉案主管，後來因訪談過程中接到更多投訴，再新增3人進入調查範圍。初步調查顯示，其中1名司長在任職期間行為引發爭議，為維護調查公正性，已即日起調離現職；另一名簡任視察因情節重大且有具體證據，也遭調離現職。

針對其他4位涉案者，部分初步證據不足，需進一步深入調查。其中1人被投訴情緒管理問題，另1人疑似與公文批閱有關，但均尚未確認具體霸凌行為。調查小組承諾，將盡快完成報告並提出必要的行政處分。

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呂建德指出，調查小組由7名內外部專家組成，包括心理、教育與法律領域的學者。針對匿名投訴，調查方式不僅結合問卷與訪談，也透過多項資料交叉驗證，以完整呈現事實。為避免干擾，相關涉案主管於調查期間須暫離職務，確保調查過程不受影響。

因事件可能對員工心理造成壓力，衛福部即日起啟動「職場安心計畫」，提供心理急救機制與輔導服務。部內強調，將全力營造友善、安全的職場環境，避免類似事件重演。部長與次長也共同宣示，希望首長檢討與員工的互動方式，打造更和諧的工作氛圍。

針對調查結果，衛福部表示，未來若有更多司署長層級以上人員涉入職場霸凌，將以同規格專案調查模式辦理。其他案件則依現行規範審查，務求秉公處理。呂建德承諾，衛福部將不偏不倚，徹查所有案件，確保每位員工的工作權益。

衛福部表示，此次事件將成為警惕，期望從內部改革開始，建立更健康的職場文化，讓每位同仁都能專心為公共政策的推動貢獻心力。