洪申翰提及,對於近期勞動部承受重大壓力的同仁,他清楚感受到大家的不安情緒,未來會確保職場霸凌申訴案件有效被處理,只要確認是錯誤的做法,就該立即檢討和停止。
洪申翰強調,後續會針對管理制度、組織文化、管理流程的方向全面改善。他說:「我出生基層的社運團體,我會不改初衷,一步一步往前走!」
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另外,他坦言:「我很清楚不該說恭喜,針對廣泛職場霸凌法規機制,我也認為在針對霸凌樣態,可以更嚴謹、更清楚,我持開放態度,未來相關修訂會盡快找專業人士質詢、討論,我們會加快速度。」
不過,對於公務人員的相關規範。洪申翰說明,權責在考試院,若考試院有意願,勞動部也會樂意參與,但他無法代替考試院表態。
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洪申翰任勞長首行程「直奔北分署」怒駁:包庇霸凌案非事實!