日前台鐵工會才因遲遲等不到發放中秋節1500元獎金，而研擬中秋期間「照常休假」恐造成疏運困難，雖事後台鐵已發出聲明確定發放獎金或等值禮券，且未來包含清明、端午及中秋3個民俗日都將比照辦理，但仍引起工會不滿，質疑為何出勤獎金變成部分禮券來發放？
台鐵企業工會昨（12日）晚間發出新聞稿表示，原先經台鐵勞資會議與董事會已明確通過，加發民俗節日出勤獎金為每日1500元，但台鐵卻依據交通部回函把現金變成了1500元禮券，不但違背原有承諾，更是對勞資誠信直接挑戰！
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台鐵工會認為，出勤獎金本應溯至清明節發放，台鐵還選擇避而不談，完全忽視員工權益，因屢次遭受此等欺騙手段無法再容忍，為捍衛員工權益將擇期至交通部抗議，並決議是否全面啟動罷工投票。
今（13日）台鐵表示，今年初透過勞資協商，希望發放民俗節日疏運出勤獎金以感謝同仁的付出，惟發放獎金ㄧ事因欠缺法源規定而進度緩慢，後經交通部協助，修定「交通部與所屬機關（構）員工激勵及表揚要點」，授權可依要點規劃疏運出勤獎勵機制，轉調人員於每年清明、端午、中秋三節發放1500元等值禮券，並於今年中秋節開始發放，另新進從業人員則須待經營績效獎金核定後予以追補發放禮券。
台鐵並強調，後續將協調有關單位，尋求公司是否可放寬禮券規定（發放現金），並持續和台灣鐵路工會協商謀得共識。
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