女網友在《Dcard》論壇上分享面試心得「面試公司打給現任在職公司」，她表示自己想轉職，面試時卻遇到面試公司打去現任在職公司，她寫道：「今天去面試的時候，發現面試的公司打給現在任職的公司，而且沒有事先告知我，我也沒有填現任公司相關資料（只有履歷填公司名稱），這樣是正常的嗎⋯，造成我明天不知道要怎麼面對主管…，如果沒上又被發現我想離職🥲，根本等於待不下去了🤦♀️，我該怎麼做…？」
其他網友看了以後感到不可思議紛紛說「這人資87吧…」、「有告知的前提做reference check比較禮貌，真的沒聽過直接打，而且還在職」、「離職了打去照會很正常吧，在職還打真的就是北七了」、「我也覺得超討人厭🙂難道談戀愛會打給曖昧對象的前女友嗎？？」「如果沒上，又發現你想離職，可能會被現任主管約談吧！」「昨天我也是在職偷偷去面試，面試老闆說你前公司名字是……？ 我說我還在職不方便提供，但如果你們願意雇用我，這邊我可以提供！」
也有人認為你在挑公司、公司也在挑你，人資的工作就是做好人事審核沒毛病，網友說「正常的喔！人資基本上都會撥打前公司確認工作狀況，但是基本上也會跟求職者確認資訊後再打」、「求職者有權打聽公司的情況，公司當然也有權打聽求職者的情況。有求職者可能會偽造資歷，假稱曾經在某公司任職過某某職位。人資打電話去公司求證一下並不為過」、「就是因為有打電話給前公司，才發現有人高報薪水將近7-8千塊」、「資歷查核超正常耶，真的有人會造假」、「有些求職者可能會偽造資歷，假稱曾經在某公司任職過某某職位。人資打電話去公司求證一下並不為過」。
但也有人認為面試公司人資太沒sense，網友說：「正常人資知道你在職才不會打電話 有一種是你離開前公司，人資要核實履歷上經歷、職位或是想了解你工作表現才會打」、「現在個資法很嚴，不能未經同意就致電，這HR不行...」。
也有人建議她可以這樣巧妙應對，網友說：「這種公司就不用繼續下去了，現職有問就說你104忘了關，然後直接發訊息說已說明在職中，希望貴司下次要打電話前先詢問本人，以免造成本人現職的困擾與面談的破局局。」
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