勞工局長陳瑞嘉表示，新北市自109年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，4年來共有137家企業獲獎，受惠勞工逾7萬人次。去年有49家企業通過審核獲得獎勵，共計推行97項措施。勞工局希望企業提供優於法令的措施照顧勞工及家屬，也期待透過獎勵方式樹立典範，使其他企業仿效，讓勞工更幸福有感。
例如112年度獲獎的「第一金證券」提供員工優於法令的8日陪產（檢）假，讓員工在配偶待產或生產時能夠放下手邊的工作，專心陪伴，更提供10萬元的生育補助，用實際行動支持育兒勞工。另有多家獲獎企業為促進或保障員工家庭健康，提供員工及其眷屬團體保險，費用由企業支應。
勞工局指出，上述措施值得企業參考，鼓勵企業體察員工需求辦理相關措施，讓員工更能兼顧工作與家庭，降低人力流動，創造勞資雙贏。
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