范立達在臉書發文表示,在他採訪過程中,某個部會的主任秘書,人長得帥又單身(離婚),因此有黃金單身漢稱號,而他第一天上任主任秘書時,司機載他到部門的大門口,但因為沒人幫他開門,他就叫司機繞一圈再回來,結果還是沒人幫他開門,他又跟司機說繞一圈再回來,三度來回後,他只好叫司機下車去幫他開門。
更誇張的是,這名主任秘書有時會故意坐在司機正後方,並把鞋子脫了,將兩腳分別架在司機椅背的兩側,腳掌就貼近司機的左右耳位置,上車後也不說要到哪,只要司機往前開,當要左轉時,就用左腳掌碰司機的左耳,要右轉時就用右腳掌碰司機的右耳,搞得司機快抓狂。
有一次司機載他行經平交道,車子剛跨到軌道,司機就煞車不肯前進,並把車門全鎖上直言「我今天跟你同歸於盡」,主秘才發現自己做得太過頭,趕緊道歉,最後司機才鬆開煞車,駛離平交道。
諸如此類的事件有不少,范立達表示「手握權力的人,總覺得能夠操控他人生死,別人也不敢反抗,所以就敢為所欲為」,而任何機關單位在處理霸凌申訴案件時,又要考慮若申訴成功,主管們會不會畏首畏尾,不敢再嚴格管理部屬,但若駁回申訴案,又害怕受欺凌的同仁想不開尋短,因此調查結果總不敢斬釘截鐵的直指問題核心,對被害人來說,常常是第二度的傷害,非但於事無補,更是傷口灑鹽。
因此范立達認為,「要帶人,不靠責罵,不行嗎?威恩併施的道理我懂,但把部屬當人的道理,那些主管懂不懂?同樣都是父母生的,沒有誰比誰低賤,不是嗎?」
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