新北捷運公司今(7日)公布「跨域人才招募計畫」，首創軌道業先例，鎖定人文、管理、社科等文組人才，招募20名「不分科」培訓生，經6個月捷運產業營運、維修及管理類課程培訓，完成取證後並通過考核，起薪上看39.1K，歡迎所有對於軌道專業有熱忱的市民能加一同加入軌道經營的行列。
新北捷運公司說，有別於以往以理工及技職體系背景為主要招募對象，這次特別針對人文、管理及社會科學領域人才釋出職缺，「沒經驗」也沒問題，看準文組生具備邏輯思考、團隊溝通協調、資料分析及創新能力優勢，除為軌道業注入新氣象外，更期待跨域人才發揮所長，激盪更多創意火花。
新北捷運公司表示，凡透過「跨域人才招募計畫」錄取的專業培訓生，入職後將經全職類培訓，透過課堂學習、現場實習、跨部門輪調和專案協作，培訓生能接觸現場輕軌車務、營運站務、車電工務到經營管理等跨部門業務，6個月培訓期中需取得2張捷運技能專業證照，並且在熟悉各部門業務後，再依個人職涯意願、訓練成績及考核結果分發至正式單位。
除了「跨域人才招募計畫」外，捷運公司也同步釋出電子維修類、土木維修類、機械維修類、身心障礙類等職缺，招募甄試簡章及報名方式請至新北大眾捷運公司官網，或至「新北捷運」官方粉絲專頁查詢，招募報名方式限以電子郵件通信受理，即日起至113年2月19日（一）中午12時截止收件，歡迎對軌道業有熱情的民眾報名參加。
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