尾牙春酒小心鹹豬手　雇主不處理最高可罰50萬

勞動局提醒，依性別平等工作法第13條規定，倘發生職場性騷擾事件，雇主於「知悉」員工受有性騷擾情事時就應立即處理，並採取立即有效糾正及補救措施。

勞動局表示，若發生職場性騷擾案件，雇主不清楚處理流程及方式，可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999轉7023分機）。 

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