104人力銀行今天發表「2023-2024台灣地區薪資福利調查報告」以及「2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查」。兩份調查均針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查。
在今年整體薪資表現上，調查顯示，今年整體年薪平均69.4萬元，創8年新高，但年增幅只有2.5%，略低於去年的3.1%。
104人資學院總經理花梓馨解讀，2023年整體年薪創8年新高，隱含企業為了搶才而調高固定月薪，但因景氣不佳，年增幅低於去年水準。
至於相對高薪的產業，調查指出，今年平均年薪最多的產業前5名，分別是半導體業102.2萬元、電腦及消費性電子製造業87.3萬元、電子零組件業84.6萬元、電信及通訊業84.2萬元、軟體及網路業83.5萬元，五大高薪產業均為電子資訊製造、通訊、半導體科技相關產業。
對此，花梓馨表示，半導體雖出現晶片庫存過多的亂流，但面對後疫情時代，搶才從台灣擴及到全球，薪資沒有停滯的本錢，加上AI後勢看漲，帶動半導體年薪突破百萬，與去年相比也增長5.4%。
不過，花梓馨也說，電信及通訊業因5G換機需求持續放緩，年薪幾乎和去年持平，但仍居第4名。
另外，年關將近，年終領多少也是熱門話題。調查發現，99.6%企業預期會發年終獎金，不過，受景氣和企業營收影響，企業發放年終規模明顯縮水，今年平均只發1.08個月，創10年新低，與去年相比少了0.25個月。
以產業別來看，金融業預期平均發放1.83個月年終居冠，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業，年終僅0.59個月，醫療服務業也只有0.97個月。
此外，調查也發現，面臨缺工的住宿餐飲服務業，發放年終的比例已從去年89.1%，提升到今年的100%。
在明年預計調薪部分，調查發現，明年有47.5%企業預期將調薪，平均調薪3.2%，以2023年平均月薪4.5萬元換算，平均每月加薪1431元，另有24.5%的企業不會調薪。
對此，花梓馨表示，近期景氣不佳，加上明年國際政經局勢詭譎多變，企業調薪轉趨保守，即便軍公教確定會在2024年調薪4%，民間企業調薪幅度也不敵去年預期的3.35%，比去年減少42元，增幅為近10年來倒數第三。
依產業來看，AI浪潮從硬體端逐步走向應用端，軟體及網路業調薪幅度4.5%最高，光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%、電子零組件業與批發零售業3.4%緊追在後。各產業中，預期2024年會調薪的企業占比，住宿餐飲業58%居冠，期盼加薪有助招募、解決缺工議題。
至於企業會如何調薪，調查發現，66.5%按「個人績效」調高固定薪資，此為企業調薪時最主要的參考指標，另有23.8%參考職務類型調高固定薪資、17.5%齊頭式全面調高固定薪資。
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