選派員工留職帶薪赴日進修　中龍鋼鐵獲台中幸福職場「五星獎」

中龍公司在台中市勞工局的幸福職場評選活動項目中，於「和諧的勞資關係」、「健康的職場環境」、「友善的勞動制度」、「共融的無礙職場」及「永續的職涯發展」等五大面向榮獲肯定。

杜俊演表示，中龍公司除了提供員工具競爭力的薪酬制度、優於法令之假別，更重要的是給同仁安心的工作環境及健全的福利措施，例如：樂活中心提供員工休憩運動設施、親子閱覽室以及員工診所等，讓員工在工作與生活上取得平衡。

另外，中龍公司針對每年員工健康檢查結果，安排包含舉辦減重競賽、InBody身體組成分析儀檢測、提供免費的心理諮商、營養諮詢等健康促進相關活動，為同仁的健康把關。

中龍公司亦規劃有完善的教育訓練體系，鼓勵同仁提升專業知能及技術精進，厚植人才資本。近年更選派基層同仁留職帶薪至日本短期技術大學進修，返國後培育升任基層主管，拓展優秀基層人員職涯管道，進而提升企業競爭力。

去年11月，中龍公司還在台中市政府勞工局的見證下，與中龍企業工會簽訂第二次團體協約，保障勞動權益及增進員工福祉，透過勞資會議、經理部門與工會理監事座談會、廠處溝通會議等多元且暢通的溝通管道，加強內部意見交流，促進勞資互助共好。