【記者林浩昇/台北報導】台隆集團旗下公司「台隆手創館」連續五年榮獲幸福企業金獎，其引進的日本豬排品牌「台灣吉豚屋」今年邁入第九年，也迎來第二年的幸福企業殊榮，而正是此經營理念成功推動著公司的持續成長與創新。秉持著「讓每位顧客品嚐豬排後，都能感到滿滿幸福感」，台灣吉豚屋不僅追求卓越的品質與顧客服務，也嚴格遵循日本標準作業流程，致力於保留日本原汁原味。相信「充滿幸福感的員工才能做出高品質的豬排」，因此積極營造幸福職場，提供多元的福利與優質的工作條件。
【陳揚盛／綜合報導】王品集團旗下的「石二鍋」為了確保每位同仁都能在舒適且富有激勵的氛圍中發揮潛力，不遺餘力地提升同仁的日常工作環境氛圍，並於今年六月起攜手瑞典知名家居品牌IKEA，啟動專屬員工的「心鮮室改造計畫」，陸續改造全台北中南三間分店的同仁休息室，並在上月完成新北三重女生宿舍改裝，希望藉由改造同仁休息環境來提升同仁的生活品質與歸屬感，亦落實品牌推動幸福職場理念。王品集團營運長李威進表示，「石二鍋」的宿舍改造計畫就是要讓同仁感受到家的溫暖與親切，讓他們回到宿舍可以享有一個充滿溫馨氣氛的居住環境。
【記者林浩昇/台北報導】日本最大連鎖豬排店 <吉豚屋> 來台九週年， 正式宣布加入世界知名的台灣士林美食商圈地圖，即日起在士林地區盛大開幕。此次選址於鄰近捷運士林站的美食熱區，步行約5分鐘即可到達的中正路上，地點相當便利。自即日起慶祝開幕活動起跑，9月25日止限時四天大優惠，人氣腰內三品「腰內豬排丼」、「腰內豬排定食」、「腰內豬排咖哩」皆只要199元，最高相當於一份省去了約120元。
【記者張沛森／竹市報導】工研院從超過200家臺灣最具指標性企業機構中脫穎而出，今天（18日）獲頒天下雜誌2024年「天下永續公民獎—非營利事業－政府組第一名」及「天下人才永續獎—非營利事業－政府組第一名」，不僅肯定工研院在推動企業社會責任與永續發展方面的努力，更是對工研院在人才培育與社會貢獻的高度認可。
【記者呂承哲／台北報導】三商家購3日攜手104人力銀行共同舉辦「創新職能探索招募會」，現場逾百位求職者參與，三商家購總經理邱光隆、104人力銀行整合招募服務處暨中高齡人力銀行總經理吳麗雪，親自出席活動，化身拳擊超人，招聘一同打天下的優秀人才。三商家購總經理邱光隆表示，今年企業版圖擴增，截至8月底美廉社有807家門市，第四季三友藥妝Tomod’s及心樸市集也持續展店，另外剛併購台中知名寵物品牌「寵物好事」，企業發展可期，同步網羅各路頂尖人才。
【記者張綵茜／台北報導】今（2日）北市產業局舉辦「TOPS台北好購」啟動記者會，平台以採購在地和中小企業、新創團隊共同合作，並提供台北好購獎勵機制，將針對買賣雙方對永續發展的支持頒發獎勵。
【記者呂承哲／台北報導】 第一銀行推動友善家庭措施備受肯定，5月28日榮獲臺北市政府頒發「友善育兒事業獎-標竿企業組」之榮耀，由第一銀行人力資源處處長李建興代表受獎，肯定第一銀行長期以來不遺餘力響應政府推動之職場友善育兒政策。
【地產中心／台北報導】永慶房屋好消息不斷，繼「臺灣服務業大評鑑」締造12年金獎連霸的輝煌紀錄後，近日亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2024年「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」獲選企業，永慶房屋再度獲獎！不僅是台灣唯一獲獎的房仲企業，更連續7年獲獎，為主辦單位認證的「金獎（Gold Winner）」雇主。顯示不論是疫情、缺工或跨世代人才管理等時代共業挑戰，永慶房屋都能為員工搭建起穩定、有包容力與安全感的幸福職場。
【記者鮮明／台中報導】台中市政府勞工局舉辦台中市幸福職場評選獎勵活動，中龍鋼鐵公司首次參加評選活動即榮獲「五星獎」殊榮，市府今（20日）舉辦頒獎典禮，中龍公司助理副總杜俊演表示，中龍一直把員工視為資產及共同成長的夥伴，未來仍將秉持「鋼為根、人為本」之精神，持續打造成為更優質的幸福企業。
【記者林浩昇/台北報導】 時值畢業季，不少社會新鮮人早已鳴槍起跑找工作，盼能提早卡位，根據調查，除了薪資福利等硬指標外，對於職場新生代來說，尋找符合期待的工作環境與價值認同的企業文化至關重要。台灣米其林今年四度榮獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2024亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia) ，也是首次抱回雙料獎項，榮獲「2024亞洲職場永續獎」(HR Asia Sustainable workplace Awards) ，這個獎項是透過對員工的獨立調查，無論是從產品永續到職場環境以及培養企業永續文化等都獲得肯定。
【記者許麗珍／台北報導】第一銀行統籌主辦榮工工程新臺幣49億元聯貸案於昨完成簽約，該聯貸案為支應榮工工程承攬「高捷小港林園線RLC01標土建及設施機電統包工程」專案所需，在各大臺、外資金融同業踴躍參與下，最終獲69.7億元的額度支持，達目標的1.42倍，充分展現金融同業對該公司持續投入國家公共重大建設之認同與肯定。
【記者呂承哲／台北報導】國際知名商業大獎史蒂夫獎公布2024年「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice)，台新銀行再度以各項卓越的人力資源管理舉措獲獎，並榮獲該獎項之首獎「金獎」殊榮。
【記者鮮明／台中報導】2024年基本工資調升，軍公教人員也將調薪4%，已連續7年調薪的中國醫藥大學附設醫院，今天（27日）宣布明年起員工全面加薪6%以上，其中，臨床醫院人員加重調薪後之調幅可達9至20%，調薪幅度為歷年之最，預計約有5千多名員工受惠。
【即時中心／綜合報導】為響應聯合國2030永續發展目標UNESCO and Sustainable Development Goals (SDGs)，永齡基金會自2023年起發起「永齡女力」計畫，旨在幫助更多有意重塑生涯、二度就業和經濟弱勢的婦女，於自身、親職與勞動者的多重身分之間取得平衡，運用各方資源，克服回歸職場、重塑生命樣貌的重重挑戰。並以「Listen to HER，傾聽女性的聲音」為起點，開啟全台拜訪請益之旅，並與七個單位共同舉辦不同形式的工作坊。
【特別企劃】台灣永續能源研究基金會今(15)日舉辦2023年「台灣企業永續獎」頒獎典禮，台灣大哥大9度蟬聯「台灣十大永續典範企業獎」最高榮譽，勇奪服務業組第二名，為電信業最佳成績，並獲頒「氣候領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」共4項單項績效獎、及中文報告書「永續報告書-白金獎」、英文報告書「GCSA永續報告書獎-銀獎」，總計囊括7項大獎，所參與填報之獎項，全數獲獎。台灣大從上到下全員投入，落實ESG，並運用科技力，推動淨零，偵防詐騙，力拼最「綠」科技電信公司，共創美好未來。
中華電信今天舉辦員眷集團婚禮，共有88對新人參與，規模比以往更盛大。中華電信董事長郭水義表示，先前已宣布2024年起全員加薪、平均幅度超過4%，未來規劃擴大設立教保中心、推動彈性上班機制，持續打造幸福職場。
【地產中心／台北報導】房仲第一品牌「永慶房屋」又為員工添福利啦！不僅推動「彈性工作8小時」制度，滿足第一線房仲經紀人兼顧照顧家庭、工作與生活平衡的多樣需求。現今再加碼，月月發放「有薪充電假」，已經有超過千位以上獲得且使用，幸福超有感！還有親子假、孝親假與生日假等眾多福利假，猶如特休天數無上限，成功實現「工作生活都精彩」的幸福職場。
【消費中心/報導】台新金控長期推動企業永續，致力於打造平等、多元的幸福職場環境，首度參與彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality, GEI)評選，即納入彭博性別平等指數成分股獲得國際肯定。彭博性別平等指數透過五大關鍵面向、共70項指標，評估企業在多元化和性別平等政策的表現。台新金控以「薪資平等及性別同工同酬」面向得分最高，同時在「包容性文化」面向表現則領先國內企業，顯示台新對於打造性別平等和具包容力的工作環境持續努力。
【地產中心／台北報導】永慶房屋再傳獲獎捷報！繼七月在「臺灣服務業大評鑑」拿下「連鎖房仲業金牌」11連霸、更獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」6連霸的殊榮，今日（9/26）在第二屆旺旺中時房產金牌獎（簡稱「中時房產獎」）頒獎典禮上，永慶房屋再抱回5項大獎：永續指標傑出獎、社會責任傑出獎、服務品質傑出獎、科技創新傑出獎、榮譽品牌傑出獎，是實至名歸的「台灣房仲第一品牌」。
【地產中心／台北報導】由國際人力資源期刊《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」，是評估企業職場環境、人資政策最具權威性的國際獎項之一。永慶房屋再度贏得「2023亞洲最佳企業雇主獎」，成功締造6連霸，更獲得全台只有12家企業獲頒的「金獎（Gold Winner）」殊榮，再次締造輝煌紀錄！
