夜半驚醒丈夫竟已病危
台北捷運南港機廠義捷變電站在8月25日進行年檢維護作業，卻發生工安意外，北捷維修人員林姓領班、劉姓及許姓技術員3人，在進行2.2萬伏特開關盤年度檢修作業時發生感電事故。其中，在北捷工作20多年、54歲的林姓領班，全身有63%二度至三度燒傷，傷勢最嚴重。
回憶起事發當天，林妻依然膽戰心驚，她說，8月25日事發當天，林姓領班晚上10點多抵達公司，凌晨將近4點時警察來通知她「先生出事了」，急忙騎車趕往醫院急診室，當場收到先生的病危通知書，內心充滿恐慌與不安，但也只能忍住悲痛冷靜處理。
林姓領班撐過危險期，但燒傷後的清創植皮還有很遠的痛苦路。林妻表示，事發近一個月，先生仍住在三總加護病房，已進行4次清創、植皮手術，醫生評估至少還要住半年以上才有機會出院。
林妻也說，林姓領班目前可用氣音說話，但好像喪失事故當時記憶，加護病房每次可探視30分鐘，他意識語言比較清楚時間卻僅能維持15分鐘。
林妻難過地說，過往她對先生的工作不熟悉，她自己長年當家庭主婦，兩名子女都在南部讀書、上課，事發後也不想阻斷孩子求學發展，她只能自己一肩扛起照顧先生醫療和家裡的事務。
林妻說，為處理先生的意外已讓她心力交瘁，需靠安眠藥才能短暫入睡，甚至每天接近加護病房探視時間時，也會出現身心症狀。
痛苦手術多次北捷只給3萬
林妻說，事發後北捷只給了3萬元紅包，對於相關賠償、事故檢討，都毫無下文，讓她直呼「很心寒」。
林妻進一步說明，北捷沒幫忙申請勞保等理賠，也沒其他慰問金。賠償部分，北捷還回她說，要扣除健保、勞保支付醫療費用後，若還不足以支付醫療費，再請醫師開切結書，才能跟北捷申請賠償。因林姓領班尚未出院，醫療費還沒結清，因此還無法向北捷申請賠償金。
林妻也說，北捷有團體保險，但住院理賠額度最高僅5萬元，而重大燒燙傷給付雖然有45萬額度，但因林姓領班不符三度燒燙傷理賠標準，僅能領取不到10萬元理賠。林妻憂心，要是北捷沒給其他賠償金，最後只領到團保超低理賠金，難以支應後續醫療復健漫漫長路。
事故、勞檢報告石沉大海
此外，林妻也控訴，北捷沒提供事故調查相關報告，北市勞檢處同樣沒給勞檢報告，就連她自己向勞檢處詢問，也未獲回覆。
「意外受傷皮肉痛就認了，連理賠還可能拿不到就真的很慘」，林妻強調，意外事故報告很重要，因涉及火災認定，會也影響林姓領班個人投保的意外險能否理賠，但相關報告遲沒下文。
事發至今，林姓領班仍躺在加護病房，林妻得要家裡醫院兩頭燒，她坦言：「這20幾天真的很難熬。」她說，林姓領班在北捷工作20多年，為北捷賣命，卻得到這種對待，讓人十分心寒。
北捷回應：會全權負責
據《勞基法》規定，勞工遭遇職災，雇主應補償醫療費用。若北捷如林姓領班妻子所言，並未提供醫療費補償，恐有違法疑慮。
針對林妻的控訴，北捷做出三點回應：一、同仁在加護病房，理解家屬的擔心，醫療費用公司會全權負責，請家屬放心。二、同仁在工作場地發生感電為職災案件，當天公司已通報勞檢單位。三、同仁工作完全保障，薪水照常發放，待同仁康復將安排合適工作。
勞檢處表示，因為此職災事故的調查尚未結案，等結案就會出具職災報告書給家屬，家屬就可到勞保局申請職災保險和個人商業保險的理賠，勞檢員已聯繫上家屬，家屬有反映北捷已依規定薪水照常給付，若有其他需要，會隨時提供協助。
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