勞動部勞動力發展署表示，中高齡者及高齡者具有豐富的工作經驗與技術，但可能會因體能或身體與家庭照顧等因素，影響雇主僱用意願或勞工選擇從事部分工時的工作型態，以致於就業機會減少，所以勞動部運用雇主僱用獎助措施，鼓勵雇主接納中高齡者及高齡者。
勞動部表示，只要雇主僱用經公立就業服務機構推薦的中高齡者及高齡者失業勞工，以全時工作僱用，每僱用1人，就發給雇主每人每月13000元或15000元。
如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時70元或80元的僱用獎助。
獎助最長發給12個月，因此雇主最多可領取18萬元。
至於中高齡者與高齡者的定義，勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說明，中高齡者是45歲至65歲，高齡者則是65歲以上。
吳淑瑛也說，若雇主透過公立就業服務機構推薦，錄用中高齡者與高齡者失業勞工，即可向公立就業服務機構申請獎助。
除了給予雇主聘用中高齡者與高齡者的獎助金，勞動力發展署也推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，專案媒合旅宿業業人員、餐飲業內外場及廚務等服務人員、航空站地勤業地勤作業及航機清艙人員等職缺工作。
如果失業中高齡者及高齡者經推薦受僱於專案職缺，也可以申請就業獎勵津貼，每人每月核發獎勵金1萬元，最長12個月。
相關資訊可於勞動力發展署網站查詢，或洽詢各公立就業服務機構，另外也可撥打免付費客服專線0800-777-888，有專人提供相關資訊。
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