勞動部為了解今年10月底就業市場人力需求情形，於7月3日至7月21日，就員工規模30人以上之事業單位，辦理「112年第3次人力需求調查」，回收有效樣本共有3048家企業。
人力需求將增5.2萬人
調查結果發現，綜觀全體事業單位而言，各企業今年10月底較7月底，預計增加人力者有27.7%、減少者4.4%、人力需求不變者為63.8%、無法預估者4.1%。
統計各企業需求人數預計增加6.2萬人、減少1萬人，淨增加5.2萬人。
各企業人力需求淨增加5.2萬人，是近9年來同期次高，僅次於去年同期的5.9萬人。
對此，勞動部統計處解讀，產業鏈庫存調整持續，但終端市場需求仍疲，全球景氣復甦也延緩，因而抑制我國外貿表現。不過，疫後人潮動能釋放，國內消費強勁，仍有一定的人力增補需求，因此人力需求仍在高檔。
製造業人力需求回歸正常
從行業別來看，本次調查以製造業人力需求淨增加1.7萬人最多，但已經比去年同期減少約1.2萬人，也是近三年來新低。甚至，製造業的人力需求減少幅度，也是2018年以來，同期最高的減少幅度。
在製造業中，電子零組件製造業淨增加5000人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3000人、1000人。
勞動部統計處處長梅家瑗解讀，因過去2年出口旺盛，製造業前兩年的人力需求很高，現在則有所下降，但若把今年的情況跟歷年相比，製造業的人力需求其實差不多，算是回到正常水準。
至於其他行業別，以住宿及餐飲業淨增加8000人、批發及零售業淨增加6000人，分屬人力需求第二與第三名。
多個行業人力需求創新高
值得注意的是，有許多行業在本次調查中，都創下新高。住宿及餐飲業人力需求是10年來同期新高，另外，「運輸及倉儲業」與「專業、科學及技術服務業」雙雙創2011年以來同期新高。
此外，「出版、影音製作、傳播集資通訊服務業」、「藝術、娛樂及休閒服務業」與「營建工程業」也是歷年同期新高。
公司擴增或退離者補充為主要需求
另外，根據調查結果，若以職類別觀察，以技術員及助理專業人員淨增加1.5萬人最多，技藝機械設備操作及組裝人員1.3萬人次之。
服務及銷售工作人員淨增加1萬人，位居第三。
至於企業增加人力的原因，主要為「公司營運擴增或多角化經營」，占51.5%，再者則是「退離者之補充」，占33.5%。
如以行業別而言，人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，分別占44.5%、56.3%、47.4%，「退離者之補充」次之，分別占36.2%、26.1%、45%。
其餘各行業增加人力之首要原因亦多為「公司營運擴增或多角化經營」，僅醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」（占44%）。
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