據了解，台灣競爭力論壇今天舉辦「性別平等教育與公部門競爭力論壇」，邀請台大政治系副教授彭錦鵬、前監察委員仉桂美、中華民國公共行政學會理事長張世賢以及台灣競爭力論壇執行長謝明輝等人皆到場與會。
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彭錦鵬表示，根據截至今年4月30日的數據，22縣市女性局處首長比率，僅有8縣市超過三分之一，包括基隆市、嘉義縣、高雄市、連江縣、澎湖縣、屏東縣、新北市、台東縣。
其中，基隆市府21個局處與單位，共有9位女性局處首長，占總體的42.8%排名第一，其次是嘉義縣40.9%，高雄市則為37.5%位居第三。
謝明輝指出，地方政府任命女性主管的人數固然重要，但是女性主管的專業能力和經歷也需重視，以基隆市為例，綜合發展處長林麗嬋、社會處長楊玉欣的任命，兩位首長有著中央政府和地方政府經驗歷練、弱勢團體代表性、經濟發展專業能力。
對此，發言人余治明強調，市府感謝「台灣競爭力論壇」的評比，但是仍要特別澄清，在5月1日有把一位女性局長轉爲參議，因此全國排序應為第二，女性首長比例為38.09%。
余治明指出，未來本府在女性主管的任用人數，只會「增加」不會「減少」，期望能夠達到本府理想目標，比例成長到50%，真正地落實性別平等的職場環境，讓女性的觀點與聲音進入公共決策層面，同時讓市府施政更加細膩、有溫度。
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