彭錦鵬表示，根據截至今年4月30日的數據，22縣市女性局處首長比率，僅有8縣市超過三分之一，包括基隆市、嘉義縣、高雄市、連江縣、澎湖縣、屏東縣、新北市、台東縣。

其中，基隆市府21個局處與單位，共有9位女性局處首長，占總體的42.8%排名第一，其次是嘉義縣40.9%，高雄市則為37.5%位居第三。

謝明輝指出，地方政府任命女性主管的人數固然重要，但是女性主管的專業能力和經歷也需重視，以基隆市為例，綜合發展處長林麗嬋、社會處長楊玉欣的任命，兩位首長有著中央政府和地方政府經驗歷練、弱勢團體代表性、經濟發展專業能力。

對此，發言人余治明強調，市府感謝「台灣競爭力論壇」的評比，但是仍要特別澄清，在5月1日有把一位女性局長轉爲參議，因此全國排序應為第二，女性首長比例為38.09%。

余治明指出，未來本府在女性主管的任用人數，只會「增加」不會「減少」，期望能夠達到本府理想目標，比例成長到50%，真正地落實性別平等的職場環境，讓女性的觀點與聲音進入公共決策層面，同時讓市府施政更加細膩、有溫度。

基隆 女性處長
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