面對小股東關心3月機師被解職事件，張國煒未迴避，直接表示自己「非常震怒」，這類問題「在老東家長榮航空也曾發生」，只是當時資訊不透明，多數公司會選擇壓下來，但他認為不能隱瞞錯誤，「事情不能蓋來蓋去，蓋到你不知道，這不是處理事情的方式。」
張國煒強調，星宇選擇主動通報民航局，態度就是「公平公開公正」，因為飛安是航空公司的第一順位，甚至高於服務，「如果公司為了面子蓋掉問題，那這家公司也經營不下去了。」
他直言，被開除的兩位機師專業表現不符公司期待，行為屬於怠忽職守，「不是每天看書、不學習，只靠飛飛飛就可以領三十幾萬」，機師的高薪來自對飛安的堅持與壓力，「不是你穿制服走進酒吧就叫機師。」
談及此事是否影響公司形象，張國煒坦言：「這樣披露，對星宇一定有傷害，但我認為是值得的。」因為這是打造飛安文化的重要一環，要讓全體員工知道，「飛安不能犯錯，錯了就承擔，犯這種錯在業界是沒辦法生存的。」
他也自曝自己從長榮時期就極度重視飛安，「只是現在環境不同，資訊透明、民眾敏感，飛安問題爆開是好事」，他甚至語帶諷刺說：「其他航空公司也會出事，只是他們蓋掉而已，不然我也不用講。」
除了飛安議題，張國煒也回應近期營收受影響，尤其7月5日日本地震對日線有衝擊，但他輕描淡寫地說：「還好台灣人健忘，過去就忘了。」至於美國總統選舉、洛杉磯暴動等政治風險，他形容「川普像瘋子」，但整體看法仍是「審慎樂觀，走今年的路」。
會中，星宇航空總經理翟健華也說明未來展望，強調2024年是公司成長重要里程碑，2025年看好客運需求將超越疫前水準，貨運市場也保持強勁，星宇將持續擴增機隊、深化航網、推動數位化與企業永續目標，強調「以超越旅客期望」為使命，打造創新、高效的精緻飛航體驗。
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