壹蘋新聞網 綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容:台灣企業面臨AI應用擴張與半導體業技術需求轉變的挑戰,報告強調系統性能力與多元視野的重要性,並提供多項招募與培育策略建議,以加強台灣在全球競爭中的地位。

重點整理如下:
  • 企業面臨三大人才招募痛點:AI應用擴張、薪資差異導致競爭激烈,及技術需求轉變。
  • AI驅動重組供應鏈,企業需具系統性能力與多元視野的人才,打造前瞻性台灣人才生態系。
  • 台灣半導體理想人才需具備誠信、問題解決、主動積極與國際適應性等特質。
  • 台灣晶圓代工占全球AI晶片產能83%,面臨人才資源緊縮與全球化布局的挑戰。
  • 報告建議設立「跨國輪調制度」、導入「AI應用導向設計團隊」等,強化企業人才戰略。
工研院與104人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》,全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機,並提出具體的人才培育與組織強化對策,為產官學界提供具前瞻性與行動力的參考藍圖。圖左至右為工研院副總暨產科國際所所長林昭憲、工研院資深副總暨協理蘇孟宗、104人力銀行人資長鍾文雄。工研院提供
工研院與104人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》,全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機,並提出具體的人才培育與組織強化對策,為產官學界提供具前瞻性與行動力的參考藍圖。圖左至右為工研院副總暨產科國際所所長林昭憲、工研院資深副總暨協理蘇孟宗、104人力銀行人資長鍾文雄。工研院提供