據外媒《Tom's Hardware》報導,英特爾產品事業群執行長Michelle Johnston Holthaus近期在一場會議坦言,這項政策「早就應該建立,現在終於正式落實」,指出這並不代表英特爾所有業務現階段皆已達標,但50%毛利目標已成為全公司共同追求的方向。Holthaus透露,包括未來的重點平台如 Panther Lake 及 Nova Lake,皆朝此目標推進,期盼成為提升整體營運效率的助力。
根據MacroTrends統計,英特爾2025年第一季的近12個月毛利率僅為31.67%,創下近年新低。回顧過去,英特爾在COVID-19疫情前的10年間,毛利率長期維持在60%左右水準,但自2022年第二季起跌破50%後便一路滑落,顯示轉型壓力迫在眉睫。
Holthaus表示,英特爾內部接下來恐面臨「拉鋸戰」,工程團隊與管理高層之間必須在產品競爭力、客戶需求與成本結構之間取得平衡,「我們不能只顧一邊,而是兩者都要兼顧。」
據報導,英特爾第二季還進行新一波裁員,裁幅上看20%,並伴隨組織再造行動,削減中階管理層,以拉近陳立武與第一線團隊之間的距離。
儘管裁員與限制毛利率低於50%專案,看似與鼓勵創新政策背道而馳,陳立武仍強調將英特爾塑造成一間以工程為核心的公司,他強調,這幾年英特爾已經流失關鍵人才,未來將資源擺在招聘與留任這些人才,並打造出鼓勵創新的企業文化。

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