生成式AI重塑財會決策角色　安永攜手威科研討企業績效轉型策略

安永企業管理諮詢服務股份有限公司與威科集團CCH Tagetik攜手舉辦三場系列研討會，其中一場以「人才職能再進化，以數據驅動的決策洞察」為主題，邀請產業專家剖析AI時代下的財會轉型、組織變革與決策創新策略。

康舒科技轉型長陳心慧指出，當企業面對營收下滑、產品競爭力不足等挑戰時，唯有透過策略轉型才能重新啟動成長引擎。她建議企業從策略佈局、組織協同、興業型領導力三大面向啟動改革，調整內部結構，從而在變局中創造外部競爭優勢。

根據安永調查，約80%的企業期待透過Gen AI強化財會效率與決策力。安永協理許筱梅指出，Gen AI不僅能自大量資料中提取關鍵洞察，解決複雜商業與技術問題，更改變了財會人員的工作方式與角色定位。未來財會人員將不僅是報表分析者，更是能夠從數據中發掘價值、引導企業方向的策略夥伴。

許筱梅也提到，企業在導入AI與推動數位轉型過程中，應兼顧技術與人才兩大要素。她建議根據企業資料成熟度，選擇合適的自動化工具，建立穩健的資料治理基礎，以提高資訊處理的即時性與一致性，進一步強化決策速度與精準度。

在AI與數據驅動的環境中，財會部門的轉型將結合資訊技術與前線業務團隊合作。財會人員需具備數位素養與溝通能力，與IT部門合作開發AI應用場景，並確保數據解讀與業務需求的精準連結。透過這種跨部門協作，企業將能提升整體營運敏捷性與決策韌性。

威科集團顧問黃衍璁展示Gen AI在財務預測、報表分析與即時決策支援上的應用。他指出，透過多維度數據模型、客製化儀表板與整合預算管理架構，財會人員可迅速掌握數據關鍵細節，並即時提供決策建議，進一步提升企業經營效率與競爭力。