壹短蘋｜企業加薪背後有苦說不出的秘密　被林伯豐一語道破

塑化業龍頭台塑集團今由總裁王文淵拍板2024年調薪3%，看起來是在行政院向民間企業「喊話」加薪之後，第一家為員工實質加薪的民營企業。然而開加薪第一槍的大企業，背後有苦說不出的秘密，今天被中華民國三三企業交流會理事長林伯豐一語道破！

林伯豐表示，企業調薪的原因，主要是基於獎勵有貢獻以及資深員工，希望留住人才而加薪，而行政院所說的「經濟成果」，應該要看政府的表現！

觀察台塑集團自2014到2023年，過去10年幾乎年年為員工調薪，調薪幅度最高的是2022年，調薪4.5%，即便去年2023年受通膨影響且面臨終端需求不振導致業績衰退，仍調薪2.5%。此外，近年經濟大環境不佳、石化業營運艱鉅，但今仍拍板調薪3%。

反觀政府，依據行政院人事行政總處資料顯示，軍公教2005年至今，僅5度調薪，包括2005年、2011年、2018年調薪幅度3%，2022年、2024年則各調整4%。

林伯豐的「弦外之音」，其實是希望政府先帶頭示範拼經濟，把餅做大，不要讓企業苦哈哈地調薪，一旦政府「表現好了」，不但有底氣向民間企業「喊話」跟進政府加薪，更可以把「經濟成果」年年分享給軍公教人員。

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