23歲入職永慶房屋 26歲就榮登千萬經紀人！
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋徵才沒有年齡限制，也不需要相關背景和學歷，就算是一張白紙，也能透過完整的教育培訓培養成專業經紀人。薪獎福利也沒有年資和職級限制，只要有好表現都能為自己爭取更高的收入，可說是最挺年輕人的企業。不管是社會新鮮人還是轉職者，只要有熱忱和企圖心，都能夠在永慶房屋開拓成功的道路！
永慶房屋經紀人蔡凱至就是最好的例子。大學就讀於環境工程的蔡凱至，因為喜歡跟人互動、又想要賺取高薪，讓他在23歲的時候決心踏入收入沒有天花板的房仲業。在永慶房屋服務才短短3年，26歲的蔡凱至，不僅已是年收百萬俱樂部的成員之一，2023年業績更突破千萬，收入再上一層樓！
蔡凱至回憶，自己第一年表現並沒有特別突出，甚至有點跌跌撞撞。但在自己的堅持以及師父、店長、還有其他學長姐的指導下，第二年就摸索出成功的關鍵，業績表現漸入佳境。並在第三年迎來業績大爆發，榮登千萬經紀人！
他認為年輕人不要因為對業務工作不熟悉就裹足不前。學習過程中難免會遭到挫折，但是永慶房屋有「一對一師徒制」，即使是新手，也能在師父的帶領下快速找到對的方法。只要努力，業績自然就能大爆發，成就感也能隨之而來。
業績達標就能領幸福成家基金 鍾晟鈺年收上看2百萬
永慶房屋經紀人每人每年還有最高250萬元的「幸福成家基金」可以爭取，而且領取資格不限年資、不限職級，只要業績達標就能夠領，讓自己的好表現，除了能反映在業績獎金上，還能反映在「幸福成家基金」的額外獎金上！
今年28歲的永慶房屋經紀人鍾晟鈺，光是2023年的幸福成家基金就贏得將近40萬元，讓他的年收輕鬆上看2百萬！鍾晟鈺表示，過去自己的家境並不富裕，為了能夠快速賺取高薪，他選擇踏入教育制度完整，又有新人收入保障的永慶房屋擔任經紀人。
在一對一師徒制、360小時培訓課程的訓練下，鍾晟鈺第一年年收就直逼百萬！「我曾擔心新人收入保障期過了之後該怎麼辦，結果事實證明我想太多！」鍾晟鈺笑說，「我第5個月業績就開張，第一年年收近百萬，第二年就破百萬。業績越做越順，獎金和幸福成家基金自然越領越多！幾十萬的幸福成家基金入帳的時候，會很感謝自己當初有堅持下來。」
鍾晟鈺分享，自己遇到困難時也會覺得熬不下去，但房仲工作是倒吃甘蔗，越做越熟練。現在年收上看2百萬的鍾晟鈺，對比其他一般同齡朋友只能月領4、5萬的薪水時，他覺得自己很幸運，也很感謝當初勇敢踏出去的自己。
永慶「月月晉升」每月都能加薪 職涯還能多元發展
除了薪獎福利制度之外，永慶房屋在職級晉升上，同樣不問年齡、資歷深淺，只要表現傑出，月月都能晉升，為自己加薪，光是底薪最高可領到74K！此外，業務工作不是職涯的唯一選項，永慶房屋的經紀人可以根據自己的個性和職涯目標，選擇往管理職、幕僚職深造，為自己的職涯開拓更多元的發展。
現年29歲的永慶房屋店長吳孟澤就是最佳案例。2017年年底進入永慶房屋的吳孟澤，憑藉著努力和好表現，月月都順利晉升，為自己增加底薪！底薪加上獎金，讓他平均單月收入輕鬆突破6位數！經過數年的業務磨練，吳孟澤決定轉戰店長職務，並於2022年，年僅27歲的他順利晉升店長！不僅持續創造優異的業績數字，還帶領店內的夥伴們幫助客戶圓滿成家，為團隊創造超過5千萬的業績！證明即使年輕，不僅能夠高收入，也能成為領導者，在職場上發光發熱！
29歲吳孟澤轉戰店長職 賺取高薪更培養房市視野
吳孟澤表示，身為店長，除了培養業務管理能力之外，還能深化自己的房市專業。他分享，作為店長在幫助每一位夥伴順利服務客戶的過程中，經手的案件上看百來件。大量的房市交易資訊，也讓他從一名頂尖經紀人蛻變成房市專家，看得更遠也更精準。吳孟澤更分享，他從與高資產族群的互動中，學習到非常多理財觀念和世界脈動，這些知識都成為他不斷成長的養分，而這種機會是其他職業很難擁有的！
塗振宏表示，永慶房屋的教育規劃、晉升制度、和高薪獎福利，確實能夠幫助求職者獲得成功。許多30歲不到的年輕人，勇敢跨出舒適圈加入永慶房屋後，成功躋身百萬年薪的行列，證明即使年輕，也能為自己賺取高收入！以「先誠實再成交」精神贏得消費者信賴的永慶房屋，2024年將持續擴大企業版圖，於雙北直營區新展17店，更要擴大招募優秀人才。針對有需求的求職者，亦可選擇先面試，年後再報到。永慶房屋歡迎所有有志賺取高薪的求職者，一起加入永慶的行列。
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