2022年以色列半導體版圖。翻攝半導體行業觀察,來源:intel ignite、CARDUMEN CAPITAL、UCT
2022年以色列半導體版圖。翻攝半導體行業觀察,來源:intel ignite、CARDUMEN CAPITAL、UCT

據《EPS News》、《Hindustan Times》等外媒報導,以色列有逾500家跨國公司,包括微軟、英特爾、Google、IBM、蘋果、Sony和臉書,主要是收購以色列新創公司後成立的研發中心。同時,以色列也是許多電子和半導體公司及設施的所在地。以色列已表示將徵召30萬名預備役軍人,許多企業員工甚至高層管理人員是以色列國防軍(IDF)預備役人員,從包括英特爾在內的科技公司調動預備役人員會影響這些企業的正常運作和生產,所以以色列戰爭會衝擊電子供應鏈。

以色列擁有先進半導體工廠,Tower Semiconductor在北部城市Migdal HaEmek營運2家工廠,預計每月產量超過5萬片晶圓。該公司為客戶提供類比和混合訊號半導體,主要面向汽車和消費產業。該公司稍早表示目前運作正常。

另外,英特爾是以色列最大私人雇主和出口商以及當地電子和資訊產業的領導者。它在海法、佩塔提克瓦(Petah Tikva)和耶路撒冷設有3個開發中心。

最關鍵的是,英特爾在南部城市Kiryat Gat設有工廠:生產7奈米製程晶片的Fab 28工廠,以及目前正在興建的Fab 38工廠,計劃於2024年投入營運,採用5奈米製程和EUV光刻技術。Kiryat Gat距離加薩邊境僅12英里。

陸媒《半導體行業觀察》指出,2022年第三產業佔以色列GDP總額高達70%,其中高科技業佔比更明顯高於傳統服務業,可以說高科技產業是以色列經濟支柱,而佔據高科技產品出口16%的半導體產業,更是矚目的明珠。

報導指,透過創新、技術實力和創業精神,以色列在半導體領域取得顯著成就,靠著高科技產業成為中東地區唯一發達國家,更享有「晶片王國」之稱。

以色列為何被冠以「晶片王國」稱號?在其半導體產業強勢布局背後,呈現出哪些特點和優勢?「晶片王國」背後,以色列做對了什麼?

1.注重人才培養

以色列在人力資源和科技產業的關係中強調人才的專業性和精英化,教育政策和人才培養政策緊密結合,為國家的科技發展提供服務。5-15歲孩子如果被認為有天賦,會被納入「天才培養制度」進行青少年英才教育。

其次,以色列將軍事教育納入國民教育體系,透過「塔樓計劃」,將優秀高中生選入軍隊接受精英培訓和接觸前沿技術。

除了長期推廣人才培育計劃,以色列政府也在不斷加強對技術人才的培養。例如2022年以色列創新局推出HaSadna計劃,將半導體設計與開發、AI等相關企業聯合起來,為工程師提供專業培訓,並創建適合中小企業的新型協作培訓模式,圍繞半導體技術知識領域創建網絡和社區,為半導體產業創造領先人才儲備。

在上述舉措下,以色列高學歷人才和工程師比例相當高。科研人員佔全國人口比例排名世界第1,人均受教育水準也非常高。

2.完善的資本扶持制度

雖然以色列在半導體領域鮮有本土半導體巨頭,但其企業營運模式有鮮明特點,通常是初創企業在某一技術領域取得突破後,被半導體巨頭收購,企業獲得資金,然後進入下一輪創業。這種模式使得以色列初創半導體公司更加注重技術的開發和突破,而不是商業和營運方面

以色列晶片業以其國際領先的表現,吸引本土及海外資本青睞,其科技業吸引的風險投資有近13%投在晶片業。

同時,以色列的投資退出機制非常靈活,政府致力於建立完善透明的投資法規,以充分利用資本市場實現風險資本的退出。

3.政策的大力支持

以色列政府也為初創公司提供法律保護和資金,並建立完善的激勵體系。

早在1984年,以色列就通過《鼓勵產業研究與發展法》,讓符合特定標準並經首席科學家辦公室研究委員會批准的研發項目,有資格獲得最高50%的批准支出的資助。

作為交換,接收資助的一方,需向首席科學家辦公室研究委員會,支付特許權使用費,並提交有關應付特許權使用費的定期報告。該委員會有權檢查接收方的帳簿。

這一策略既為半導體企業的研發提供資金支持,又為資金去向和使用狀況提供監督保障。

另一個鼓勵創新的重要策略體現在稅收上,以色列通過專門的「天使法」(Angels Law)為年輕公司的私人投資者提供稅收優惠,特別是那些擁有研發能力的公司。

從稅率上來看,以色列的企業稅率從1985年的61%,到2022年已降至23%。另外,為鼓勵外來投資者,以色列政府已授權國際投資者享有10%的企業所得稅稅率,並有資格透過合格的研發計劃獲得20%-50%的研發支出補貼。這些政策為半導體企業的研發提供優越的經商環境。

4.活躍的創新文化

以色列建立了一個富有活力的創新生態系統,鼓勵科技創業和技術創新。這個生態系統涵蓋大學研究機構、初創企業、風險投資和孵化器等,為半導體產業提供良好的創業環境和技術支持。

以色列本土半導體公司更重視技術研發,形成了「併購反哺」的良性循環。

以色列高科技業的管理體系是「扁平化管理」,使得以色列新孵化出來的半導體企業,擁有強大內部凝聚力。每個員工在理念上都可以把自己視為單位的主人,這樣的體系氛圍可以極大地釋放產品部門的創新活力,這也是以色列半導體企業很多都是中小微企業,卻依舊能迸發巨大研發能量和創新力的關鍵所在。根據2020年一項研究,以色列的半導體初創公司的數量,在世界排名第2,僅次於美國。

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