一位自稱推特前員工的TikTok使用者發表一段影片，邀請觀眾「和我一起做好準備，看看我是否被解雇了。」這段影片已經被點擊觀看了50 多萬次，並有8萬個點贊，有些人甚至分享他們被解雇時的影片。
網易科技報導，這個行為挑戰人們的固有思維，即「被解雇後普遍感到羞愧並保持沉默」，發文的人稱，這有助於他們應對裁員經歷，同情和他們處境相同的人，並為未來就業建立人脈。
布朗（Daizha Brown）曾在行銷團隊工作，該團隊為小企業推廣Facebook的服務。在收到解雇通知後1小時內，她就在TikTok上發布影片。
她在接受採訪時說：「我當時驚呆了，不敢相信它會出現在我的郵件信箱裡。」她指的是那封通知她失去工作的電子郵件。住在西雅圖的布朗現在利用TikTok平台，用一系列名為「裁員後的日子」的影片記錄自己的生活經歷。
布朗在影片中稱：「現實已經擺在眼前。這是我的旅程？我已經準備好去尋找自己和其他人始終在告訴我的更好的東西。但最困難的部分是活在當下，我要一步一步來，我知道，未來的我正在為我歡呼。」
布朗收到的大多數評論都表達對她的支持，許多人都在關注她的近況。布朗說，你並不孤單，因為快速搜索裁員字眼兒會出現數以十計如何應對失業的影片。
她說：「如果你每天都在哭泣，這種日子可能會十分難熬。但你也會看到，還有其他人每天也在哭泣。這讓我們知道，失業並非個例，很多人都在經歷同樣的事情。」
網易科技報導，阿羅尤（Megan Arroyo）也被Meta解雇，她在該公司從事招聘工作。她在採訪中說：「當裁員發生時，我知道將有11000人失去工作。因此，我不是唯一經歷多種複雜情緒的人，既為失業感到失望和悲傷，也因自己曾為一家如此偉大的公司工作而自豪。」住在芝加哥的阿羅約說，她在看到有些人發布類似TikTok影片後交了幾個朋友。
阿羅尤稱，絕大多數評論都是積極而友善的，人們在職業社群網站LinkedIn上將她列為好友，並主動為其推薦工作。但也有些人持批評態度，認為在網上談論工作可能存在風險。比如有人評論稱：「哦，你在網路上哭了，如果我是招聘經理，我絕不會雇用你。」但阿羅約說並不在乎這種看法。
馬蘇蒂（Marjana Maksuti）曾在全球公民組織從事行銷工作，這是一個旨在結束極端貧困的非盈利組織，但她上周失去在紐約的職位。馬蘇蒂稱：「丟掉工作是一種恥辱，這可能是我們一生中遭遇過的壓力最大、最孤獨的經歷之一。但我確實認為，對許多人來說，分享和公開這些經歷非常重要，因為這真的能讓人們走到一起，讓他們不會感到孤立。」
吉布斯（Jordan Gibbs）本月被Lyft紐約招聘團隊解雇，她說自己現在每天都在發影片，主要在對抗遭到情緒打擊後出現的麻木，吉布斯在接受採訪時稱：「基本上，我每天都得想辦法讓自己起床。如果我每天都努力拍攝自己被解雇的生活，這將幫助我真正取得進展，完成某些事情。」自那以來，吉布斯已經寄出幾十份簡歷，並參加幾家公司的面試，包括TikTok本身。
自從吉布斯開始分享失業經歷以來，她已經看到其在科技行業的許多朋友分享類似的內容，通常每周都會有更新。吉布斯說：「推特就像是你發洩怒火的地方，Instagram則可通過各種照片完美展示你的生活，TikTok有些非常特別的東西，自然而然地讓人被吸引。」
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