一位自稱推特前員工的TikTok使用者發表一段影片,邀請觀眾「和我一起做好準備,看看我是否被解雇了。」這段影片已經被點擊觀看了50 多萬次,並有8萬個點贊,有些人甚至分享他們被解雇時的影片。

網易科技報導,這個行為挑戰人們的固有思維,即「被解雇後普遍感到羞愧並保持沉默」,發文的人稱,這有助於他們應對裁員經歷,同情和他們處境相同的人,並為未來就業建立人脈。

布朗(Daizha Brown)曾在行銷團隊工作,該團隊為小企業推廣Facebook的服務。在收到解雇通知後1小時內,她就在TikTok上發布影片。

她在接受採訪時說:「我當時驚呆了,不敢相信它會出現在我的郵件信箱裡。」她指的是那封通知她失去工作的電子郵件。住在西雅圖的布朗現在利用TikTok平台,用一系列名為「裁員後的日子」的影片記錄自己的生活經歷。

布朗在影片中稱:「現實已經擺在眼前。這是我的旅程?我已經準備好去尋找自己和其他人始終在告訴我的更好的東西。但最困難的部分是活在當下,我要一步一步來,我知道,未來的我正在為我歡呼。」

布朗收到的大多數評論都表達對她的支持,許多人都在關注她的近況。布朗說,你並不孤單,因為快速搜索裁員字眼兒會出現數以十計如何應對失業的影片。

她說:「如果你每天都在哭泣,這種日子可能會十分難熬。但你也會看到,還有其他人每天也在哭泣。這讓我們知道,失業並非個例,很多人都在經歷同樣的事情。」

網易科技報導,阿羅尤(Megan Arroyo)也被Meta解雇,她在該公司從事招聘工作。她在採訪中說:「當裁員發生時,我知道將有11000人失去工作。因此,我不是唯一經歷多種複雜情緒的人,既為失業感到失望和悲傷,也因自己曾為一家如此偉大的公司工作而自豪。」住在芝加哥的阿羅約說,她在看到有些人發布類似TikTok影片後交了幾個朋友。

阿羅尤稱,絕大多數評論都是積極而友善的,人們在職業社群網站LinkedIn上將她列為好友,並主動為其推薦工作。但也有些人持批評態度,認為在網上談論工作可能存在風險。比如有人評論稱:「哦,你在網路上哭了,如果我是招聘經理,我絕不會雇用你。」但阿羅約說並不在乎這種看法。

馬蘇蒂(Marjana Maksuti)曾在全球公民組織從事行銷工作,這是一個旨在結束極端貧困的非盈利組織,但她上周失去在紐約的職位。馬蘇蒂稱:「丟掉工作是一種恥辱,這可能是我們一生中遭遇過的壓力最大、最孤獨的經歷之一。但我確實認為,對許多人來說,分享和公開這些經歷非常重要,因為這真的能讓人們走到一起,讓他們不會感到孤立。」

吉布斯(Jordan Gibbs)本月被Lyft紐約招聘團隊解雇,她說自己現在每天都在發影片,主要在對抗遭到情緒打擊後出現的麻木,吉布斯在接受採訪時稱:「基本上,我每天都得想辦法讓自己起床。如果我每天都努力拍攝自己被解雇的生活,這將幫助我真正取得進展,完成某些事情。」自那以來,吉布斯已經寄出幾十份簡歷,並參加幾家公司的面試,包括TikTok本身。

自從吉布斯開始分享失業經歷以來,她已經看到其在科技行業的許多朋友分享類似的內容,通常每周都會有更新。吉布斯說:「推特就像是你發洩怒火的地方,Instagram則可通過各種照片完美展示你的生活,TikTok有些非常特別的東西,自然而然地讓人被吸引。」

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