AI賦能智慧校園 遠傳攜手大專院校打造永續未來
【記者趙筱文/台北報導】為促進全國大專院校校務資訊技術與經驗交流,中華民國大專校院資訊服務協會(ISAC)依據教育部「校務行政e化交流服務計畫」,舉行「智慧永續校園」研討會。會中,遠傳電信資訊暨數位轉型科技群執行副總經理胡德民受邀發表演說,分享遠傳在推動數位淨零與智慧校園轉型方面的豐富經驗。
【記者趙筱文/台北報導】為促進全國大專院校校務資訊技術與經驗交流,中華民國大專校院資訊服務協會(ISAC)依據教育部「校務行政e化交流服務計畫」,舉行「智慧永續校園」研討會。會中,遠傳電信資訊暨數位轉型科技群執行副總經理胡德民受邀發表演說,分享遠傳在推動數位淨零與智慧校園轉型方面的豐富經驗。
【記者張瑞傑/綜合報導】近年南部房市發展迅速,無論在推案量、房價等數字表現均優於北部,在政府大力招攬科技業進駐、並全力在交通路網建設上全力發展,甚至交大、清大陸續在台南、高雄設立分校,專家指出,產官學一致做多,就是要將科技發展、人才根留南部,目標明確將在10年左右拉近南北房價差距。
【記者呂承哲/台北報導】由凱基證券、IR Trust以及中華獨立董事協會主辦,一年一度台灣最大規模的ESG(永續經營)投資論壇1日登場,邀請多位重量級貴賓及中菁會、磐石會、億載會、港都會、義雲會等五大重量級上市櫃公司聯誼會共襄盛舉,本次論壇聚焦環境與經濟雙贏面向,由碳權交易與永續投融資、ESG評價與議合以及揭密企業面對永續資訊揭露挑戰與因應、淨零轉型下一步解方等ESG實務運作方面,共同探討ESG法規、企業實踐及法人投資的全方位相關趨勢與最新策略。
【陳揚盛/綜合報導】中秋佳節即將來臨,國泰集團延續每年中秋送暖活動,近日捐贈150盒中秋禮盒予以SDGs文化永續課程為教育目標的「高雄市巴楠花部落中小學」,希望透過實際行動傳遞愛心、扶助偏鄉,讓學子們能在中秋前夕感受社會溫暖。國泰飯店觀光事業也邀請各界響應,讓善的循環延續下去。
【記者許麗珍/台北報導】「開發金控」今發布2023年永續報告書,去年完成第二階段綠電採購,整合旗下子公司共同規劃、採購及轉供,總部大樓累積綠電導入將超過80%,集團綠電用量占總用電量比例成長一倍,參與台灣碳權交易所首批碳權交易,購入3000噸碳權。
【記者呂承哲/台北報導】證交所ESG InfoHub網站自2023年7月上線以來廣受各界熱烈回響,作為一整合上市公司環境、社會和公司治理(ESG)資訊之平台網站,ESG InfoHub協助投資人及企業更容易瞭解ESG相關知識與績效,並可作為ESG投資及永續轉型之參考。
【記者凃建豐/高雄報導】清華大學宣佈成立高雄分部,今(8)日高雄市長陳其邁與國立清華大學校長高為元進行「清華大學高雄分部籌設合作意向書」簽署,使南臺灣高階研發、產業創新人才培育發展性再度向前推進。
威剛斥資新台幣47億元收購的內湖總部今天啟用,董事長陳立白表示,未來將以雙北雙總部作為全球營運核心。
【記者曾雪蒨/台中報導】家樂福量販店攜手東海大學跨域合作,昨天在家樂福西屯店共同簽署「永續農業與健康人才培育合作備忘錄」,為產業轉型超前部署,希望發揮CSR+USR的力量培育人才,未來雙方也將共同推動雙方首支產學合作產品「動物福利標章鮮奶」,為培養動物福利管理與稽核人才努力,未來在家樂福就可以買到國內知名的東海大學牧場鮮乳。
【記者潘袁詩羽/台北報導】民進黨今天召開中常會,並邀請邀請國立中央大學地球科學學院院長許樹坤以「氣候變遷衝擊全球:台灣的世界參與-極地研究、地熱發電及碳封存」為題進行專案報告。黨主席賴清德聽取報告後表示,民進黨是最重視淨零轉型、能源轉型的政黨,並列舉出民進黨政府的努力,強調人才是因應地球暖化的最終解法,人才是所有產業發展的根本,也是政府推動各項淨零改革的關鍵。
【記者陳俐妏/台北報導】鴻海俄州電動車深耕!美國揚斯敦州立大學(YSU)和鴻海(2317)今天宣布攜手,將在俄亥俄州設立電動車人才培訓和創新中心。揚斯敦州大為鴻海美國俄州工廠所的大學機構,雙方合作將有助於鴻海培養當地人才,創新中心將專注於新興電動車產業中,先進製造、能源存儲和其他有關人工智慧、5G 和網絡安全等技術整合解決方案,以及永續人才培訓。
【即時中心/綜合報導】由國科會及教育部指導,中華民國私立大學校院協進會主辦,天主教輔仁大學承辦「111年度第12屆大專校院研發主管會議」於今天(10月20日)展開為期二天議程。此次會議特別邀請到中研院基因體研究中心特聘研究員陳建仁院士進行演講,共有全國產、官、學、研代表等近300人與會。
【記者王雪玲/台北報導】1111人力銀行今(12/30)公布2023年職場夯趨勢,幫點求職光明燈,除全端開發、雲端資安四大數位工程師外,包括企業永續管理師、數據分析師、業務開發人才及線上活動PM(Project Manager)都很熱,年薪上看百萬,甚至有社會新鮮人一入行就有五萬月薪,且想要成功轉職要掌握三大關鍵,包括掌握跨領域好時機、知識半衰期更迭加速,除了不斷學習外,履歷上也需要持續更新,而軟實力重要性飆升,不少企業將跨部門合作溝通、學習與創新能力列為面試時的必問考題。