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壹蘋10點強打|多名女員工受害! 知名烏來飯店爆包庇性騷 特助得逞淫笑全都錄

壹蘋10點強打|多名女員工受害! 知名烏來飯店爆包庇性騷 特助得逞淫笑全都錄

【記者曾佳俊/新北報導】新北市烏來區一間高檔老字號知名溫泉飯店驚爆性騷擾案件!一名副董事長男特助今年9月底趁客房部女主任一人獨處辦公室時,假借安慰對方低落心情,竟步步靠近,被害女見狀一度驚恐大喊:「不要、你走開!」他仍強行從後貼身壓肩,還假意拿衛生紙幫忙擦眼淚,但離開時竟「邊走邊笑」,畫面全被監視器拍下來,讓被害女當下與事後回想直呼「有夠噁心」!但公司高層卻替狼特助辯護「只是熱情非故意」,拖了20多天才在被害女的窮追猛問下通報職場性騷擾,但被害女卻也收到了離職單。有知情人士看不下去將整件事爆料在社群網站上,更掀出早有年輕員工曾遭該特助鹹豬手,碰胸、摸頭還伸舌頭言語騷擾等,女性員工敢怒不敢言。勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴,將於本月約談審理,若是事實成立將開罰最高100萬,雇主若無處罰該員工,也會一併受到處罰。

婦團公布性平三法「民團版」 加重雇主責任、打破三法切割制裁行為人

婦團公布性平三法「民團版」 加重雇主責任、打破三法切割制裁行為人

【生活中心/台北報導】#metoo浪潮席捲一個多月,影響政治、藝文、影視、媒體、學術和校園等各個領域。行政院預計在本周提出性平三法修正草案,同時民間團體也發布了民間版修正草案,提出了五大修法重點。防暴聯盟蒐集了94件具名舉發的案件,其中性騷擾佔62.8%,性侵害佔28.7%。 現代婦女基金會指出,現行的三法難以區分,主管機關互相推諉,導致被害者無法對行為人進行制裁。修法的第一步是打破三法的切割,讓職場和校園的性騷擾案件被害人也能適用性騷擾防治法。此外,還應加重雇主的責任,建立入場輔導機制,並明定旁觀者介入的培訓和保護資源網絡。

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