永豐金股東會 工會代表喊今年續加薪3%+員工信託
【記者林巧雁/台北報導】永豐金今天舉行股東會,永豐銀工會希望今年能持續加薪3%,並擴大員工持股信託至銀行每位員工。
【記者林巧雁/台北報導】永豐金今天舉行股東會,永豐銀工會希望今年能持續加薪3%,並擴大員工持股信託至銀行每位員工。
【記者林巧雁/台北報導】全國金融業工會聯合總會(全金聯)支持《疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例》,勞保、健保的撥補金額不應低於1000億元。對於勞保5年內恐將破產,要求總統應立刻召集「勞保改革國是會議」,提出《勞工保險條例》修正草案,具體推動勞保財務改革。
【記者蕭文康/台北報導】LED大廠富采投控(3714)為了擴大徵才與留才效益,於2022年陸續進行結構調薪8到15%、員工持股信託、育兒補助等薪酬福利措施等,積極吸引優秀人才。
【記者林巧雁/台北報導】虎門科技(6791)為強化留才機制,增進員工對公司的向心力,並保障員工未來退休經濟生活的穩定,今日由虎門總經理楊涪嵐與玉山銀行簽訂員工持股信託契約,預計10月正式啟動,開辦「員工持股信託」,相當於每年調薪4~10%。
【劉育良/綜合報導】鴻海辦創人郭台銘今晚七夕在臉書發文,分享已故的首任妻子林淑如在病後人生最後時光的故事,他表示,這是妻子曾馨瑩和她一起挑選出回憶錄草稿裡的幾個段落,希望藉由這些文字告訴大家「愛要及時,請務必把握當下,珍惜眼前的所有。」
【即時中心/綜合報導】鴻海辦創人郭台銘昨七夕在臉書發文,分享已故的首任妻子林淑如在病後人生最後時光的故事,他表示,這是妻子曾馨瑩和她一起挑選出回憶錄草稿裡的幾個段落,希望藉由這些文字告訴大家「愛要及時,請務必把握當下,珍惜眼前的所有。」未料卻引來外界批評「現任妻子情何以堪」,對此,曾馨瑩親自回應了!
【記者陳俐妏/台北報導】台灣大徵才不手軟, 1月將展開第二波「科技大神培育實習計畫」,實習生不限國籍、不限寒暑假、不限工作地點,三大靈活彈性的培育環境,每年提供約100名具備資訊科技潛力的學生實習機會,透過完整培訓,成為IT種子,除了實習生計畫,台灣大哥特有的百萬年薪「HIPO疾行軍」招募計畫也持續進行,對於優秀人才,台灣大也提出相應的獎酬與福利,除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上,今年同步調高起薪與年度調薪率,更超前部署各項福利措施。
【記者陳俐妏/台北報導】台灣大(3034)轉型進入第二階段,台灣大總經理林之晨率領「台灣大長人陣」,從財務、商務、應用多領域升級轉型,林之晨說明,台灣大的無敵鐵金剛團隊,連5季EBITDA成長,林之晨表示,接任的目標就是打造台灣成為區域型電信業者下一階段「人才」就是台灣大達標的最強攻略。