工會代表說，目前持股信託只有證券端有，銀行只有經理人有，是否讓銀行每位員工都享有員工信託？
永豐金控董事長陳思寬回應，與工會溝通持續暢通。永豐金控人資主管回應，持股信託可以協助員工增加認同度與忠誠度，但具體計畫與實施措施，依照子公司情況有所差異，將持續掌握環境相關因素討論。
至於績效獎金設置目的是鼓勵員工士氣，吸引外部優秀人才，相關獎金提撥與分配可依照內部管理辦法以及市場概況與公司具體情況。
工會代表發言指出，目前只有永豐金證券、永豐銀經理人有員工信託，希望每位銀行員工都能享有。
此外，今年永豐銀也將擴大越南的經營力道，因台商分散投資移到東南亞，過去3年越南業務每年皆有雙位數成長。
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