壹蘋頭家｜橄欖球場上的企業經理人 周天星談日本企業你沒想過的一面
【記者呂承哲／台北報導】半導體探針卡大廠、日本電子材料株式會社(JEM)的子公司——台灣傑睦總經理周天星，憑藉豐富的企業管理經驗，他在台灣持續推動橄欖球運動，並藉此傳遞對體育、文化及企業經營的深刻見解。
慶豐富喜迎50週年 「三多」策略打造居家生活用品全方位供應商
【記者許麗珍／台北報導】居家生活用品全方位供應商慶豐富 (9935)今年喜迎慶豐富邁入50週年，以「慶豐五十，創新迎富，揚帆百年」為願景，慶豐富表示今年以來，線上電商通路商業務動能陸續放大，慶豐富同步開拓面向建築師、建商的專業市場領域，今年下半年起陸續發酵，訂單出貨旺，未來擘劃成為居家生活用品全方位供應商，祭出「三多」策略。
韓援啦啦隊女神現身！弘第25周年派對引爆時尚與公益熱潮！
【特別企劃】豪宅御用、居家品牌領導者弘第團隊Home Deluxe歡慶25歲！特別邀請當紅的三大頂流韓援啦啦隊女神為弘第25週年活動嘉賓，欣賞時裝秀之餘，也參觀了弘第最新引進的戶外傢具，頂級唯美的氛圍讓女神們嚮往不已，更攜手宣傳週邊商品義賣活動，立即引爆現場買氣。
ESG理念融入企業文化 元大金控集團獲財訊金融5大獎
【記者許麗珍／台北報導】 元大金控集團將ESG理念融入企業文化與營運策略，榮獲2024財訊金融獎5獎殊榮。元大金控連續4年獲頒「永續金融獎」優質獎；元大證券繼去(2023)年榮獲「最佳券商客戶推薦獎」優質獎後，今年更獲頒金質獎；元大銀行獲「智能創新應用獎」優質獎；元大投信連6年蟬聯「最佳基金公司獎」金質獎，另獲「智能創新應用獎」優質獎。
凱基證券落實公平待客 獲ISO 10002客訴品質管理系統認證
【記者呂承哲／台北報導】凱基證券秉持「公平同理，待客如己」的理念，以超越金融消費者期待為目標，打造全體人員公平待客的企業文化，致力保護客戶權益及提升服務滿意度，自去年第四季起開始導入ISO 10002客訴品質管理系統國際標準，於今年通過具公信力的國際第三方機構BSI英國標準協會驗證，卓越的客服品質及多項公平待客努力成果深獲外界肯定。
葉瑞斌辭愛普*獨董 改擔任山一投資法人代表出任董事
【記者呂承哲／台北報導】記憶體矽智財（IP）廠愛普*（6531）21日發布重訊指出，獨立董事葉瑞斌向公司提出辭任書，請辭公司獨立董事、審計委員會及薪酬委員會委員，此外，法人董事「山一投資有限公司」法人代表改由葉瑞斌擔任。
對抗缺工潮！住宿業加薪5% 知名飯店房務員平均月薪達53K
【記者張綵茜／台北報導】主計處最新薪資統計，今（2024）年8月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6751元，年增3.08%。1111人力銀行資料顯示，和去年同期相比，住宿業的從業人員薪資成長幅度5.25%，顯示產業為因應國內缺工潮，擴大加薪搶才的現況，以煙波大飯店為例，利用「整房津貼制度」房務員平均月薪提升至5.3萬元。
三星營造回饋新北市民 捐贈2輛救護車提升淡水救護能量
【記者江孟謙／台北報導】三星營造股份有限公司捐贈新北消防局淡水及竹圍分隊救護車各1輛，前天（16日）上午分隊辦理交車儀式，據了解，該公司表示不需辦理贈車儀式，因此消防局私下致贈給三星營造董事長張登金救護車模型及感謝狀。
想替華人首富工作？黃仁勳分享用人哲學：首重面試者「1關鍵」
【國際中心／綜合報導】黃仁勳創辦晶片大廠輝達（NVIDIA），身家1180億美元（約3.8兆台幣）貴為全球華人首富，日前他受訪大方分享用人哲學，表示不偏重面試，不過強調很重視面試者過往。
金管會今晩宣布不同意中信金併新光金 搶親3方這樣回應
【記者許麗珍／台北報導】雙龍搶親新光金 金管會今晩宣布4理由中信金併新光金緩議不同意。中信金控今晚表示感到遺憾，尊重主管機關決議。台新金控今晚則表示，感謝主管機關作出明智的決定，維護金融市場秩序。新光金則表示對於金管會的決議予以尊重。
「新新併」調高換股比例 新光金每股換股價為14.18元提高25%
【記者許麗珍／台北報導】台新金、中信金雙龍搶親比拼價格！新光金、台新金今日先後召開臨時董事會，決定「調高換股比例」，台新金及新光金今晚20時在證交所召開重訊記者會對外宣布，以台新金的0.6720股普通股加計0.175股辛種特別股，換取新光金控1股普通股。辛種特別股每股面額為新台幣10元，年利率1.665%，並在三年後按發行價全數收回。依今天台新金控收盤價每股18.50元和辛種特別股換算每股面額計算，調整後轉換價格所含的新光金控每股換股價格為14.18元，相較原訂價格提高25%。
讓學生做中學找興趣 台灣塗料第一品牌「永記造漆」加入高雄大港實習媒合計畫
【記者凃建豐／高雄報導】永記是台灣塗料龍頭，虹牌是旗下最為耳熟能詳的品牌，近年塗料行業不斷推陳出新，急需新血加入，高市青年局主動出擊邀請永記加入大港青年實習媒合計畫，順利讓實習生進廠做中學找興趣，希望成為造漆業需要的人才。
手沖咖啡永續革新！台灣雀巢攜手MIT供應鏈 打造「雀巢好好咖啡」
【陳揚盛／綜合報導】雀巢以「創造共享價值」的商業哲學，從全球到在地持續驅動創新。台灣雀巢在深耕台灣40年之際，攜手在地產學及供應鏈夥伴，從設計、研發、生產製造，耗時15個月打造出全球首創的「雀巢好好咖啡」，不但方便攜帶並將一次性耗材最簡化，隨時隨地都能來一杯好咖啡，重新定義手沖咖啡的永續價值，更榮獲全球最權威的設計獎之一德國iF設計大獎肯定，讓世界看見台灣在永續發展的創造力。
「新新併」啟動向員工喊話 新光金董座魏寶生發員工信掛兩大保證
【記者許麗珍／台北報導】台新金與新光金昨董事會通過合併案，強調雙方公司在合併後，全數留用新光金控的經理人及員工。新光金控董事長魏寶生今特別發出員工信以安定人心，並掛兩大保證，一是員工全部留用，二是年資全部延續。
找頭路看這裡！8廠商釋502職缺 8/23楠梓科技產業園區等你來
【記者凃建豐／高雄報導】求職者看過來！經濟部產業園區管理局楠梓科技產業園區與高雄市政府勞工局訓練就業中心楠梓就業服務台共同舉辦的現場徵才活動，將於8月23日（星期五）上午9時30分至11時30分，在楠梓科技產業園區（原楠梓加工出口區）新從業員工育樂活動中心(高雄市楠梓區新建南路8號3樓)舉行。共有8家廠商參與，提供多達502個職缺，職位種類豐富多樣！
學長說話了！王國材評李孟諺「是很好人才」 接任中華郵政董座有挑戰
【記者莊偉祺／台北報導】中華郵政公司今（21日）舉辦新任董事長交接典禮，由前交通部長王國材接任，對於近日交通部長李孟諺因婚外情閃辭下台，身為學長的王國材則表示，肯定李孟諺在政務上的成績，也覺得他是個非常優秀的人才，但目前需要時間好好沈澱。郵政轉型方面，王國材也透露自己放假時有觀察民眾寄件困難的問題，希望能用目前8兆2000億元的郵政資金來加以因應人工智慧、數位時代，更要吸引年輕人來儲匯等。
轉職保障首年月月收入5萬 永慶房屋師徒制教學培養專才入行
【地產中心／台北報導】2024年已經過了超過一半，許多人也正籌劃著轉職，根據yes123求職網調查，有90.4%的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，低薪、沒發展性、凍薪太久為導火線！近期各國也掀起「職涯緩衝－Career Cushioning」的風潮，指在有工作的前提下，依舊會向外尋找新的職涯機會，提前準備好「職涯備胎」增加安全感。
元大銀行木柵分行盛大開幕 原西門分行整合至城中分行
【記者許麗珍／台北報導】元大銀行為打造綿密創富服務網絡，將原西門分行業務整合至鄰近的城中分行，並看中木柵區擁有眾多優質住宅和商業及良好的教育資源和文化氛圍，居民對金融服務需求日增，設立木柵分行，為當地居民提供更加便利的金融服務。元大銀行表示這次開幕與擴大營業活動，是該行在台北市區域佈局和服務質量提升的重要進步。
台灣米其林連續四年獲「亞洲最佳企業雇主獎」 以創新建構企業永續願景
【記者林浩昇/台北報導】 時值畢業季，不少社會新鮮人早已鳴槍起跑找工作，盼能提早卡位，根據調查，除了薪資福利等硬指標外，對於職場新生代來說，尋找符合期待的工作環境與價值認同的企業文化至關重要。台灣米其林今年四度榮獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2024亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia) ，也是首次抱回雙料獎項，榮獲「2024亞洲職場永續獎」(HR Asia Sustainable workplace Awards) ，這個獎項是透過對員工的獨立調查，無論是從產品永續到職場環境以及培養企業永續文化等都獲得肯定。
沃旭能源4度拿下亞洲最佳企業雇主獎 榮獲首屆職場永續獎
【記者呂承哲／台北報導】離岸風電廠商沃旭能源10日獲得亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，從近370間參賽企業脫穎而出，連續四年獲得肯定。此外，沃旭能源在永續領域表現優異，為所有本屆最佳企業雇主中最頂尖的20 %，榮獲今年HR Asia新增設的「職場永續獎」(HR Asia Sustainable Workplace)，成為唯一獲獎的能源企業。
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