FIH財務長譚錦華表示:「堅守誠信原則為FIH核心價值,我們積極確保企業營運符合最高的誠信與透明度標準,建立穩健的治理架構,落實誠信與正直的企業文化。FIH 對賄賂和貪腐皆採取零容忍政策,同時依據公司經營目標建立相符的反賄賂管理體系,確保其良好運行以實踐誠信經營。本次成功獲ISO37001認證,體現FIH積極響應全球ESG趨勢,持續完善企業治理。」 

BSI大中華區標準應用方案總監祝嘉韻表示:「誠信是展現企業競爭力之重要指標,FIH積極落實ISO 37001,以系統化的管理框架有效預防、發現以及應對賄賂風險,展現企業誠信文化及治理能力、成功創造競爭優勢,同時為永續經營建立穩固基礎。」

FIH 已制定完善反貪腐政策,並根據公司經營目標持續優化。針對公司內部管理,內部稽核定期進行貪腐風險評估,並制定中英文版《FIH反賄賂管理體系手冊》強化預防機制,要求所有管理階層及員工每年均須完成反貪腐培訓。在《行為準則》(Code of Conduct)中,也明確列出嚴禁之行為,規範所有董事、高階管理層及員工,對任何形式的貪腐、賄賂、挪用資金或其他不當行為採取零容忍態度。

針對供應鏈夥伴,FIH定期執行賄賂風險評估、盡職調查與稽核,積極預防外部貪腐事件發生,如在稽核中發現零容忍違規行為,會取消該供應商參與新專案的資格。此外,FIH更建立吹哨者機制,可透過指定的舉報熱線及其他管道,檢舉任何欺詐、不道德或不當行為。所有舉報內容皆嚴格保密,藉以保障不同利益關係人免於遭受報復、打壓、歧視或任何不利後果。


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