成立46年的冠德企業集團，以「落實永續、傳遞幸福」為核心理念，從優質建築拓展至生活、生態與文化價值，持續推動城市住居全面升級。今年截至八月，集團旗下冠德建設、根基營造及Global Mall環球購物中心，已勇奪25項國內外大獎，包括台灣建築永續獎「建築ESG綜合績效-典範獎」、企業永續獎、台灣循環經濟獎、社會創新獎、綠色採購等，並蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，其中多項為業界唯一，充分展現冠德全方位發展與創新領航的實力。
健康照護、科技轉型、共融友善 再獲「亞洲最佳企業雇主獎」
2025年是冠德全面升級的一年，集團將「人才」視為核心關鍵，聚焦科技轉型、健康照護、多元包容三大主軸，積極導入AI應用於營運與管理場景，並提供線上線下多元資源，加速轉型效益。冠德建設、根基營造與Global Mall再度蟬聯《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，冠德建設更獲衛福部「健康職場認證」，成為國家級與國際級雙重肯定的幸福職場代表。
在人才培育方面，冠德推動跨世代培訓計畫，舉辦AI課程與成果發表，培育90名AI種子，加速數位落地應用。並提供學習計畫、專業訓練補助與彈性課程，鼓勵員工持續進修。同時營造共融文化，透過內部交流平台、共識營與各式活動促進經驗傳承與創新交流。
運動更已內化成為員工DNA，線上健走結合科技，全年累積近2,000人次參與，步數突破6億步，相當於繞台灣265圈，減碳約10萬公斤；線下運動會更吸引近500名員工與眷屬參加，規劃羽球、籃球、五人棒球及趣味闖關，增進員工與家庭的健康互動。此外，集團連續三年組隊挑戰「101垂直馬拉松」，展現挑戰自我與團隊精神。並提供最高萬元健檢補助、專業諮詢與心靈講座，全面守護員工身心健康。
建築永續力 打造淨零綠色城市
冠德建設以「2030年碳排放較基準年減少42%」為目標，將ESG精神融入公司治理與建築設計，從設計、施工到建築使用階段全面導入減碳策略，包括低碳材料、能源管理與智慧系統，並推動生態保育計畫。與林業及自然保育署宜蘭分署合作「松羅蘭馨綠林再造-宜蘭事業區79、80林班復育造林」，並發起社區「一戶一樹」認養活動，將低碳教育向下扎根。「南港北儲都更案」更入選亞太區智慧綠建築獎，展現冠德在城市更新與永續建築的專業實力。
根基營造則以低碳永續工程領先業界，完成最完整的溫室氣體盤查，並舉辦供應商大會，攜手200多家企業共建低碳生態圈。推動創新材料應用，與產學合作進行PLC混凝土耐震試驗，逐步導入高科技廠房與公共工程。同時升級「永續工務所2」，導入預鑄、鋁模、塑木等綠建材，打造資源循環、能源自給的工地典範，榮獲循環經濟獎、永續典範獎及遠見ESG首獎肯定。
零售永續示範 Global Mall推動循環經濟
Global Mall發揮零售優勢，落實低碳營運，運用智能管理系統提升節能成效，並首創商場廚餘循環去化，建立循環經濟模組。館內設立二手紙袋回收站、寶特瓶回收機，並攜手品牌共建永續供應鏈，首創「永續教育體驗場」，規劃小學堂課程與公益活動，將綠色理念向社會延伸。成果榮獲「台灣零售永續獎」、遠見ESG低碳營運獎等多項殊榮。
公益共好 永續扎根社會
冠德持續推動企業論壇與教育訓練，舉辦多元公益行動，包括Earth Hour地球一小時、淨灘、插秧、割稻，以及協助弱勢家庭年菜裝箱等活動，讓員工從實踐中培養永續意識，將「幸福與永續」深植社會。
透過建築永續、職場幸福與公益共好三大領域的持續努力，冠德企業集團以實際行動展現「全方位ESG領航者」的決心與成果。
